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日本人の有給消化率が超低いのって安倍が罰則強化しないのが悪いんだろ？

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投稿者：vkmw73 ｜ 2019年1月30日

1 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:03:59.96 ID:Hu45wS0G0.net ?PLT(35669)
http://img.5ch.net/ico/u_tobacco.gif
有給休暇、意外と知らない5つの疑問「今年の4月から初めて義務化する？」

厚生労働省の調査によれば、日本の有給休暇の取得率はおよそ50％となっています（平成30年・就労条件総合調査、有効回答数は3697社）。
1年間の有給休暇の付与日数は18.2日で、そのうち労働者が取得した日数は9.3日です。

　世界的に見て、日本の有給取得率はかなり低いと言われています。
前回の記事で、アルバイトやパートの方の有給休暇についてお話をしたところ、大きな反響がありました。

　その大半が「実際にアルバイトで働いている（いた）が、有給休暇など1日も取ったことはない」
「会社に聞いても『そんなものはない』と言われた」「正社員であってもなかなか取ることが難しい」というものでした。

　また、なかには有給休暇について誤って理解をしている意見があったり、会社の正しいとは言えない運用に、
よくわからないままあきらめて従っていたり……そんなケースも見受けられました。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190124-00114109-bizspa-bus_all

105 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 02:00:25.69 ID:r7ARdTMr0.net

月給制→日給月給制にして有給休暇制度そのものを廃止する流れが加速するだけ。
インフルエンザで4,5日休んだら日給分4,5万円ほど給与天引きとか。

34 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:25:25.56 ID:bloGWicA0.net

>>23
犯罪じゃんｗｗ

99 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 00:45:12.72 ID:W/3yCpYpO.net

(庭)さんの稼ぎが少ないのは(庭)さんに甲斐性が無いからだよこれ当たり前

89 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 22:54:57.81 ID:UfqE/vyg0.net

一番責任があるのは労組。
労働者に貢献せず、反日活動で中韓にばかり貢献してるから笑える。

消化できずに消滅する有給は、賃金の3倍で買い上げ義務化。
これで解決できるのに政府も労組も全く動かない。

それどころか買い上げ認めると企業が有給消化させないからとか意味不明な理由で、有給買い上げ禁止にたしｗ

7 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:06:16.41 ID:Ux0JMqDh0.net

根拠はないけど民主党のせいだろ

30 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:24:16.22 ID:8hUOZXYC0.net

>>11
不利益変更じゃないの？

85 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 22:48:08.42 ID:T3/lHG+90.net

ハッピーマンデーとかあほなことやるからやろ
火曜日休みにしたら、みんな損したくないから有休使うわ

38 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:27:55.21 ID:h4fhcI1E0.net

買取を義務化してくれ

28 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:22:31.75 ID:zqIa+h5E0.net

日本は祝日が世界一多いからそもそも休み過ぎなんだということを自覚しろ白痴共

72 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 22:11:34.43 ID:MSHlmm8J0.net

ただでさえチームが残業常態化なのにさらに人員削減するうちのバカ会社
なのに計画年休とれとさ

14 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:12:12.89 ID:oBvBbL8j0.net

>>11
それ違法

112 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 09:23:01.51 ID:6OQXvsBZ0.net

買い取りしてくれればいいだけ
体調不良以外で別に休みたいと思ってない奴も多い事を察してくれよ
休みたい奴は休んでその分金で欲しい奴には払うってのが一番平等だと思う

63 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 22:01:47.57 ID:tAdyyqTN0.net

>>4
1位が100パー行ってなくてワロタ

81 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 22:30:40.44 ID:EdRRuNqO0.net

有給と縁のない連中が騒いでる

143 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 14:47:59.27 ID:Idh0f6yh0.net

ちょうど今インフルエンザで高熱だしてようやく使えている

49 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:36:46.81 ID:RIyGX5nF0.net

日本は祝日が他国に比べて圧倒的に多いからね。有給とる必要が無いんだよ。

109 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 04:22:56.81 ID:FODX1o/+0.net

安倍キッズ「政府じゃなく企業に言え」

97 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 00:30:36.85 ID:CvtPSOmV0.net

日本は有休の日数が多いんだよ
有休の日数を減らすか祝日の日数を減らさないと企業側としてはきついだろ

76 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 22:22:47.83 ID:mloXuj0d0.net

そんなのしたっていっしょ
有給を強制にしたら月給を減らされるだけのクソ中小

13 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:11:45.95 ID:Mb92w7U60.net

年休5日増えたけど
有給で充ててるだけだった。
採用担当は年休増えました！働きやすい会社です！ってアピールしてるけど、これって違法じゃないの？

123 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 10:26:04.60 ID:AI842hmG0.net

>>112
休みたいから出てる時に必死に働きます、と
必死に働きたくないから毎日出ます、なわけで
平等じゃないのかな

65 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 22:02:12.22 ID:LF6CnVXt0.net

お前らそんなに仕事するのが嫌か
休みたいならずっと休んでてもいいんだぞ

92 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 23:17:35.07 ID:edu4XlpO0.net

使いたいやつは使えばいいだろう
なんで使う勇気もないやつのために
国があれこれせなあかんのや

139 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 14:08:53.57 ID:StP08gOC0.net

有給取る前に代休消化しろ

あ、次の連休も仕事入ってるからな

158 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/26(土) 09:27:49.75 ID:OHr7eV0J0.net

経営者にも労基義務にしろ
やっこさんらは自分が時間関係なく働いてるから忖度してついてくるアホを給与面で優遇する
経営者も休みを取らなきゃダメですってならない限りは無理

154 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 17:33:56.65 ID:uRZ2k+bS0.net

みんながみんな完全週休二日ではない！
有休消化義務５日と言わずもっと消化させろ！

54 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:41:13.56 ID:EAw+JKNT0.net

年度末とか年末に休み取らされるらしいじゃん
休みもクソもない商売なんで羨ましいわ

69 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 22:07:32.79 ID:Q4fIsJPE0.net

有給買取か選択させろよ
休んでも後からきつくなるだけだから意味ない
金もらった方がいい

125 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 11:53:39.36 ID:5JG8k87b0.net

有給消化率６０％未満の会社は有給完備の表示は偽装になるから、有給ありませんと表示させろ

31 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:24:22.69 ID:dmft03VJ0.net

有給どうのより代休が消えねえ

50 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:36:58.39 ID:6YZgNvMZ0.net

うちは有給使え言われるし、100%の額で買い取りもしてくれるから良い方なんだな

98 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 00:37:37.32 ID:o0qKVLrV0.net

労働組合のせいだろ

11 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:08:51.45 ID:Y1CBck1O0.net

わが社では偶数月の第一土曜日が出勤日になった
ただし、これまで使えなかった有休を使える日でもある
これで年に５回休めるぞ！よかったな！って事が役員会で決まった

163 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/27(日) 17:59:24.15 ID:H1W8KLfm0.net

上司が「有給取ると一ヶ月の利益率が下がるから有給取るな」
っていうんだけど
これ違法だよな？

115 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 09:30:53.27 ID:fDSG5UTE0.net

日本は役所からしてサービス残業を強要するからな

違法行為やっているという意識がないんだろうな
年寄りは

93 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 23:21:23.69 ID:ZnurjvqC0.net

期末で消化されてなかったらそれを2倍で買い上げでいいのでは？
みすみす権利が放棄されてるっておかしいだろ

5 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:05:13.22 ID:sN3PLKfe0.net

歩合制だと優秀な奴は休まない方が得なんだよな

106 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 02:27:27.57 ID:1a7eo3hr0.net

シフト勤務者は有給が存在しないらしいな、、

16 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:14:10.56 ID:RzLHf8i+O.net

パワハラする奴も刑事罰にして欲しい

27 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:21:46.18 ID:7ZbnmrAc0.net

アベガーw

51 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:37:54.51 ID:6SeENBeZ0.net

無能に金を平等に与えているから
無能の補填で休めない

82 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 22:32:12.16 ID:lop1YiEZ0.net

時効を撤廃すればいいんよ
会社は2年で消えるの知ってるからね

例えば有給が250日残ってる人が辞めるとき、
退職日の1年前から有給消化しますってなれば
普段から消化を促すようになるはず

58 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:58:39.78 ID:NznGsVSI0.net

有給減らせば消化率上がる説

20 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:15:55.36 ID:Z0NxODHM0.net

>>17
マジでこれ
別に俺だってそこまで休みたい訳じゃない
金寄越せ金

52 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:38:18.38 ID:PkX/3oci0.net

中小企業社員→大手企業地方子会社→地方公務員って職歴なんだが、大手企業や役所とか有給を取りやすい職場ですら取らない人が居てビビる

休まず仕事してる俺カッケー！
俺が居ないと職場が回らない！
って感じで完全に自己満足
休まず出てきてる割に成果は上がってないし、机上は散らかり放題

後は、有給取ると生活残業ができないからって人も居る

10 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:08:35.92 ID:HUokQeea0.net

「ニセ本尊
　　　　　替えた途端に
　　　　　　　　　　　大震災」　H7.1.17

【ニセ本尊とは】
神名入りのご本尊を改ざんしたもの。魔入りとされる。
(サタンは神に似せて・・・)

その威力は絶大。
現証として阪神淡路大震災、イタリア大震災等々。カルトによれば日本各地でニセ本尊交換会を開いていたらしいので・・・

神戸では回収したご本尊を焼却処分。ばらまいたニセ本尊は、翌日の大震災で自然に焼却された・・・。

【ニセ本尊はご本尊に対する大きな謗法】ニセ本尊拝んでる奴こそ仏敵か。

ttp://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/1/3/139b18a9.png

ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1542969861/450-458

126 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 12:05:38.82 ID:AI842hmG0.net

有給は全部消化すべきという風潮自体を無くせばいい
毎日同じだけ仕事をする選択も
旅行に行きたいから前日に頑張ったり休んでる時に頑張ってくれる同僚を労う選択も尊重されるべきだ

卑怯なのは有給を取るための努力もせず
使わない人や社会が悪いと批判するような連中だ
使わない言い訳する前に
使ってる同僚と何が違うのか見たらどうだ？

41 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:29:20.37 ID:fyGJmyQR0.net

管理職が管理職の仕事をしないから
国外では有給を消化させない管理職は無能と思われる

138 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 14:05:23.69 ID:qpzvQ4pY0.net

来年度から、年間で4日取らせないと駄目なんじゃないの？

うちの会社、早速来年から出金日が4日増えて（全て土曜日）
その土曜日に社員は有給つかって休むことを推薦

とあ言う通達が出たぞ？

133 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 13:40:43.75 ID:RZSzLjo90.net

原因は週休二日と旗日の多さ
これ以上休みなんていらん

122 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 10:18:14.58 ID:p/lbunxt0.net

やっぱり大企業はとりやすいよな

110 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 09:07:35.54 ID:VYRkl+bJ0.net

有給ってなに？(警備員32歳♂)

104 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 01:55:43.35 ID:J+Ft/+8F0.net

そもそも半年勤めたら10日も有給与えるとかお役所的な考えが競争力を奪ってるわ
民間は働き者ほど金で評価せんと

17 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:14:21.76 ID:A6zhIOHa0.net

残った有給は買い取るように義務化しろよ
毎年数十万捨てとる
過払金請求みたいに過去に遡って請求できるようにしろや

96 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 00:20:50.61 ID:w+MDsVKZ0.net

100%消化できないのは仕事が出来ない無能と周りの目を気にするビビりだけでしょ

132 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 13:40:40.48 ID:lk6s3vg60.net

>>131
そんなの別の理由にするに決まってるだろ。

90 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 22:55:36.34 ID:ze/7e7di0.net

>>61
アホ確定
労基法読めばわかるが有給を与えるのは使用者の義務
労働者は義務を行使しろと言ってるに過ぎない

60 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:59:42.68 ID:fxKhNbUEO.net

(´･ω･｀)安倍ちゃんｶﾜｲｿｽ

91 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 23:02:33.61 ID:5ycIu7wG0.net

タバコだっていつでもどこでも吸うのが当たり前だったがかなり喫煙者も減ってきた
有給休暇の取得に関する意識もその内変わってくると信じたい

53 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:39:10.75 ID:5WT9fRrD0.net

４８日まで貯金できるし、溢れないようにコンスタントに使ってる

148 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 15:53:39.56 ID:2bW36byF0.net

実は祝祭日があるのがでかかったりする
なくすわけにはいかんけど

127 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 12:39:44.14 ID:xaEq8Wqf0.net

年次有給休暇の計画的付与制度ってのがあるから、今ある法定外休日を有休に変えれば問題ないんだけどな。

厚生労働省より
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/101216_01e.pdf

ただし、導入には労使の合意が必要だから、36協定締結時と同じく、労働組合のない会社は、労働者の代表者を選出しないとならない。
この選出方法は、会社側が特定人物を指定したり出来ず、選挙や挙手などの、「民主的な方法」で行わなければならない。

まぁ、中小零細はゴニョゴニョして決めてるんだろうけど…

79 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 22:29:22.31 ID:CTAjI3nn0.net

有給消化の義務化によって、何も対応していないところは｢有給申請してサービス出勤｣するだろうね
コレやり始めたら終わり

22 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:16:35.32 ID:cemTBKFn0.net

休みいらないから金よこせってヤツが大半だと思う

40 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:28:47.86 ID:N2v3HoDR0.net

会社が取らせない。取りたい日にとれない。

156 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 20:32:34.77 ID:WO21LO6A0.net

>>152
無理なんかな
公休は法律上4日でええんやろ
雇用契約も月4日以上でサインしてるし
俺の場合は公休=会社の休業日って訳でもないし

43 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:29:43.98 ID:ujtxYvgl0.net

日本は祝日が世界一多いんだよなー
土日祝が休みの会社だと有給全消化するとほんと休みだらけになる

32 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 21:24:29.52 ID:bloGWicA0.net

俺の職場はほぼ１％未満だが、上司も誰もなにも言わない

73 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/24(木) 22:16:40.60 ID:uKlBapg20.net

休みの過ごし方知らない脳死社畜多い

147 ：名無しさん＠涙目です。：2019/01/25(金) 15:46:46.97 ID:cmckLxOL0.net

ただ有給を消費するという行為になぜお上に頼るのかね

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