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報告→上司「いちいち報告するな！」　報告しない→上司「俺は聞いてないぞ！」どっちなんだよ・・・ [509689741]

未分類
投稿者：vkmw73 ｜ 2023年12月5日

1 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/30(木) 22:39:26.66 ID:RJiAajrl0●.net ?2BP(6000)
https://img.5ch.net/ico/1fu.gif
パワハラ対策幹部が部下の頭をペンでたたく、岐阜県総務部長パワハラ認定　戒告処分、異動

https://www.gifu-np.co.jp/articles/-/319657

18 ：名無しさん＠涙目です。(新日本) [US]：2023/11/30(木) 23:02:21.46 ID:i2qXiPq30.net

報告し説明を行う→時間かけた割に自分でやれとなる→頼れるのは自分しかない→殻に閉じこもる→報告しなくなる

54 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [RU]：2023/12/01(金) 00:22:12.40 ID:teLfnpXC0.net

バ力だから説明指示出ししたら負けって思ってるんだよな
部下のことを黙っててもチヤホヤしてくれるホストかキャバ嬢くらいにしか思ってない

72 ：名無し：2023/12/01(金) 05:58:42.72 ID:K7lyjIZw0.net

基本的には報告はさせる
トイレ行ってきます戻りました
これも言わせるよ

9 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [PL]：2023/11/30(木) 22:52:28.12 ID:d2g8cL0Y0.net

上司の隣で聞こえるように独り言で言えばいい

26 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [US]：2023/11/30(木) 23:11:25.24 ID:7gCw+cLX0.net

異常以外は報告いらねーんだよ。

132 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/02(土) 11:46:09.76 ID:FOmR5TUo0.net

上司の責任なすり付けのハメ技にまんまとかかるくらいなら
何度文句言われようが報告はして、その物証は溜めとく一択じゃね？
矛盾した文句言われてるのも記録しとけば溜まったあとにパワハラ告訴とかの逆襲の材料にもなるじゃん？

22 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [US]：2023/11/30(木) 23:06:35.82 ID:NNomVET70.net

うるせーハゲって言っておけば大体解決する

91 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/01(金) 08:26:51.46 ID:iPJb4v2Q0.net

上司としては「臨機応変にやれ」と「規則通りやれ」を使い分けることがコツだな

45 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [RU]：2023/12/01(金) 00:12:52.77 ID:teLfnpXC0.net

>>1
嫌われてるんだから自害しろよ

58 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [US]：2023/12/01(金) 00:38:14.48 ID:Cy5su+a10.net

>>1
報告はしろよ文句言われても、自分の責任回避の為に行う行動。上司の意見関係ないんだよ。
会社として業務報告必要なんだから

140 ：名無しさん＠涙目です。(みかか) [ES]：2023/12/02(土) 18:44:46.67 ID:ptMMSTbR0.net

>>139
その報告は要らないです

37 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]：2023/11/30(木) 23:51:19.13 ID:06zLzALN0.net

>>36
だよな。
報告・連絡・相談は必ず言われるけど、都合の良い事だけ報告して都合の悪い事は報告せず黙っていて、取り返しがつかなくなるまで連絡も相談が無し。
自分の判断でやって失敗する奴が多い。

103 ：🏺：2023/12/01(金) 12:19:10.60 ID:MS1BmfZc0.net

>>70
それより上の奴「いちいち報告するな！」

116 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/01(金) 17:24:14.04 ID:kuYC41sY0.net

まともな会社ならルーティーンとして、報告・連絡・相談は義務化されてるだろ。
その為に沢山ハンコを押すようになってるし。
いちいち報告するななんて聞いた事無いわ。

7 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/30(木) 22:46:15.80 ID:800Ialdp0.net

報告するなと言われてもする。責任転嫁していこうぜ。
「あれ？俺言いましたよね？」これ最強。

5 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/30(木) 22:43:36.67 ID:jrlmO3YX0.net

上司痴呆なのかも

121 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/02(土) 09:06:36.51 ID:PVf14Ud30.net

>>120
その仕組みが「ほうれんそう」なわけだが。
それに連絡はIT化出来るが報告は各部署とも内容が千差万別だから、受けた報告を理解出来る人材も必要だし。

24 ：名無しさん＠涙目です。(みかか) [CL]：2023/11/30(木) 23:10:09.48 ID:LusRuykv0.net

それが分からない奴は無能

59 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [US]：2023/12/01(金) 00:41:02.15 ID:Cy5su+a10.net

>>38
話しかける必要無いだろ普通に緊急時以外はメールで、纏めて報告はしろよ。既読してないのはその上司の怠慢だし報告してる証拠が残る

145 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/03(日) 06:27:00.64 ID:Cn8wJo+j0.net

そしてその判断くらいは自分でしろ
お前らの能力に金払ってるんやで
ここは学校じゃないんや

105 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/01(金) 12:22:53.26 ID:yfD0MH5J0.net

ウチの上司は、部下の作業中フォルダやメール下書きを漁ってて、報告する前に不備を指摘してくる
部下が信用できないのか、サービス残業してでも全業務を把握しようとしてくる

136 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/02(土) 12:06:13.63 ID:YTSwlFuE0.net

厳密にいうと加減の問題
わけわかんねー上司いるのも
事実だけど

85 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/01(金) 07:54:53.87 ID:0O51yvvm0.net

ちゃんと報告してたらいちいち報告する必要ないだろ

126 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/02(土) 10:52:15.17 ID:tp1xF0ap0.net

報告→進捗を報告しろ進捗を報告しろ（５分毎）
連絡→下らないことを報告するな
相談→結論を決めてから報告しろ

35 ：%(庭) [CN]：2023/11/30(木) 23:41:53.53 ID:GJRt3uSR0.net

まー人間は勝手なもんだ

正味の話、一切トラブルがなければ報告はかなり怠っていても特に何も起きない
全部報告されると正直めんどくさいので、リスクを予想してほどよく報告してくれという感じ
ふんわりとした要求で申し訳ないけどw

99 ：カタクナッテキタ☆誠（今夜のご飯はこうｷｭﾝのソー・セー・ジ🖤）：2023/12/01(金) 09:29:07.95 ID:3YkSyPZF0.net

　
これアベどっちなの？

131 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/02(土) 11:39:24.80 ID:yfEcCt7R0.net

スレタイのアスペ現実に居るから怖い

62 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/01(金) 01:20:25.18 ID:p9wj7TOp0.net

報連相って大半の企業が間違った意味で使ってるよな
初出の人の本読んだが、古くてもなかなか良いこと書いてあるぞ

43 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [NL]：2023/12/01(金) 00:01:09.43 ID:7zPF3GQt0.net

アホな統計学者が屁理屈こねまわしたところで「読解力」は力関係で決まる。

113 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/01(金) 15:00:54.13 ID:gKb4GCZr0.net

都合のいい報告しか聴きたくない上司は？

68 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/01(金) 05:08:52.82 ID:7WD9PyJy0.net

いちいち言われないとわからないトンマ

139 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/02(土) 17:48:19.07 ID:Y1TDaCV70.net

いちいち報告すんなって言われた事は報告しなくてもいいような、しょーもない事のような気がする。
だから、報告しなくても支障が無い。
他人のちょっとしたミスを報告したり揚げ足取りして仕事は全然進まない奴には言う時あるわ。

111 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/01(金) 13:52:45.44 ID:kF9YCkIO0.net

能力ないのに上司任命された人の下についちゃった人は悲惨だな

106 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [DE]：2023/12/01(金) 12:33:27.40 ID:ghbt+L+c0.net

いやちょっと待って？
この掲示板って年齢高めだったよな

上司ってお前らじゃないの？
普通5年もいれば役職つくはずなのにずっとヒラなの？

8 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/30(木) 22:51:47.48 ID:PtcJzPoM0.net

こんなことをいちいち聞いてくるな！少しは考えろ

なんでわからないのに聞いてこない！？

これも

110 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [RU]：2023/12/01(金) 13:23:09.43 ID:ixdVi3Sh0.net

メールかLINEで報告しましたよって証拠残さない無能もいるしな

48 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [RU]：2023/12/01(金) 00:15:53.88 ID:teLfnpXC0.net

>>37
いや勝手にやるなっつーなら何をするのか何をしたらダメなのかちゃんと言えよ
丸投げするバカほどなんで勝手にやったんだって発狂する

74 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/01(金) 06:11:18.20 ID:zVY2cc8n0.net

めんどいから全メールにクソ上司にcc付けてるわ

83 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/01(金) 07:36:43.25 ID:qQVbZ/OB0.net

日曜日の工場の不具合で電話したらなんで俺にするのよっていったから
事業部長に話して異動させてやった

25 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [US]：2023/11/30(木) 23:10:43.34 ID:7gCw+cLX0.net

異常以外はほうこくいらねーんだよ。

87 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/01(金) 08:04:11.00 ID:dB2PqbPC0.net

報告するなと言われても報告し続けるのが正解

55 ：名無しさん＠涙目です。(熊本県) [CH]：2023/12/01(金) 00:29:14.87 ID:Gvv/KBGA0.net

往復しないで上司に聞こえるように独り言を言うのが正解か。

15 ：具なし味噌汁(三重県) [CN]：2023/11/30(木) 22:56:52.52 ID:DwzRv9BN0.net

報告て受取る側が取捨選択するから報告する側の判断は要らない

115 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/01(金) 16:46:20.85 ID:cyXJo0/T0.net

無能はほうれん草すら出来ない

82 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/01(金) 07:36:33.18 ID:X8gVkuPJ0.net

うちは数人で立ち上げたスタートアップ系の会社だけど、各々の判断で動いて経営に影響しそうな事だけを社長に最終判断を託すのが当たり前だったが、
最近中途で入った某みかかの元社員は1から10まで確認してお前は役所の人間か何かかっていつも思う

143 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/02(土) 19:48:19.32 ID:fdvq2v5N0.net

昔上司に「お前は死ねと言われれば死ぬのか？」と本気で言われたことがあり呆れて言葉も出なかった

57 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ]：2023/12/01(金) 00:35:58.38 ID:a6danFTG0.net

そこは相手に合わせて要領良くやれよ。嘘も方便だ

66 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/01(金) 04:19:03.06 ID:1UebKaME0.net

なにをいつどうやって報告するかを覚えるのも仕事だろ。
俺は仔細なことでも報告してほしいから、なんでもウンウン聞くけど。

94 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/01(金) 08:31:19.32 ID:eArimiZR0.net

>>76
上司「その日は前日から大阪で出社してないぞ」

89 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN]：2023/12/01(金) 08:20:22.84 ID:zB4fJmIz0.net

上の上に「上司が報告を嫌がる」って報告しろよ。
報連相って、「下は上に報告しろ」じゃなくて「上は下が報告しやすい環境にしろ」って運動だぞ。

33 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [US]：2023/11/30(木) 23:31:15.34 ID:7gCw+cLX0.net

異常を報告し指示を下ろせと言うのが正解

3 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/30(木) 22:43:08.11 ID:CH0vEsWN0.net

そういうの面倒くさいから上司に報告もしないし部下から報告もさせない

17 ：名無しさん＠涙目です。(みかか) [CN]：2023/11/30(木) 23:01:29.57 ID:6Ru7F+5l0.net

>>1
ダブルバインド

28 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/11/30(木) 23:15:15.09 ID:k9kL/nMD0.net

いちいち報告するな（俺の仕事が増えるだろ！）
俺は聞いてないぞ（俺のミスだと思われるだろ！）

こういうこと

11 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [IT]：2023/11/30(木) 22:53:58.48 ID:JMao3nQM0.net

たいして重要じゃ無い上に要点を得ない報告をしょっちゅうしてくる奴

61 ：🎩：2023/12/01(金) 01:16:29.67 ID:MPJWJ6Ky0.net

いちいち報告するなってのは見たことないな
そういうこと言う人がいるらしいのは知ってるけど
日報なんかの報告は長い方がいいって無条件に思ってるやつは多いな
それにかける時間で業務の質が下がってるのに

128 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/02(土) 11:01:03.77 ID:0Vov4Wvw0.net

サイコパスは気が利かないし相手の気持ちが分からないからアホな対応しか出来んのだわ

76 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/01(金) 06:22:35.41 ID:6bt421BF0.net

>>69
（手帳ぱらぱら）「えっと、11月10日に。なんなら、録音データも持ってきますよ？」

125 ：(´・ω・｀)：2023/12/02(土) 10:31:21.94 ID:WCHhn2w50.net

報告の必要なものかどうかの見極めができるかどうかも大切なスキル

30 ：名無しさん＠涙目です。(滋賀県) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/30(木) 23:26:32.45 ID:ubagB4XE0.net

部下が勝手にやったって言いたいだけ

6 ：白鳥事件＠日本共産党：2023/11/30(木) 22:45:17.23 ID:blOZtXpV0.net

>>1
労働組合との団体交渉中にようやるなー、そんなこと。

129 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/02(土) 11:06:43.04 ID:2tWhUK+a0.net

だいたいでいいんだよ

19 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [JP]：2023/11/30(木) 23:03:07.86 ID:9Rggt6rN0.net

自分で考えて動いて勝手なコトをするな

41 ：(日本)(ジパング) [US]：2023/11/30(木) 23:54:19.57 ID:abQPeSES0.net

ちょっとうんこで考えてみろ

10 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/11/30(木) 22:52:37.35 ID:g4ijp+OF0.net

バッドニュースは解決したときだけ報告するんやで

95 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/01(金) 08:37:56.88 ID:ePJ9vf0z0.net

>>82
みかかって役所よりも役所らしいところでは？

117 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/12/01(金) 18:05:12.72 ID:EslHc8Uk0.net

>>116
必殺！日本の非生産的象徴お辞儀ハンコ!!

147 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/03(日) 06:33:10.59 ID:Cn8wJo+j0.net

結果を出せないくせに揚げ足取り多い1番いらないタイプ

130 ：名無しさん＠涙目です。：2023/12/02(土) 11:16:20.75 ID:6Ln7pKFr0.net

報告→いや、それ聞いてない
連絡→いや、それ聞いてない
相談→いや、それ聞いてない

何を言っても「いや、それ聞いてない」から始めるヤツなんなの？

49 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [RU]：2023/12/01(金) 00:17:20.90 ID:teLfnpXC0.net

>>23
それこそがまさに社会であり会社なのでありマス

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