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会社有給で休む時は理由は「私用の為」しか書かないし一々理由言うか？ [194767121]

未分類
投稿者：vkmw73 ｜ 2022年7月28日

1 ：：2022/07/25(月) 21:11:36.98 ID:7yDe7W7Y0●.net ?PLT(13001)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
年次有給休暇（以下「有休」）は労働者に与えられた権利であり、本来であればその理由を会社に伝える必要はない。
「旅行に出かけたい」「家で寝ていたい」「病院に行く」「法事に行く」……など、どんな事情でも問題はない。もし会社に
その理由を聞かれた場合、「私用」とだけ伝えればよいはずだ。にもかかわらず会社によっては、
上司から「なぜ休むのか」その理由を根掘り葉掘り聞かれ、嫌味を言われるなど、取得者側が憂鬱になるケースもあるようだ。

https://news.yahoo.co.jp/articles/4746da868438388e810fdf5e00f5c6365c0c9aba

384 ：：2022/07/27(水) 21:29:04.73 ID:wDmQqs8t0.net

若い時に二日酔いのためって有給使ってたな

2 ：：2022/07/25(月) 21:12:02.84 ID:0wivuAin0.net

私用
たまに気を遣って
私用の為

104 ：：2022/07/25(月) 22:04:51.07 ID:7+GSYLnh0.net

有給もなぜか許可無いと取れんからなあ

360 ：ジョフロイネコ(愛知県) [IN]：2022/07/27(水) 16:33:58 ID:Ny7UJtlX0.net

>>348
うちの上司は頭の中が昭和脳だったんで言ってることが理解できなかったみたいで説明も面倒だから辞めた
もう少し知能のあるのが上司だったらよかったんだが今の日本の課長部長クラスはまだまだそういうアホが多いから…
頭の中がアップデート出来ないおっさんは上に立ってはいけないっていう分かりやすい例だわと思ってる

292 ：：2022/07/26(火) 12:23:36.68 ID:4gts//N+0.net

社としては理由なんて求められてないけど、アホな上司が興味本位で聞いてくる時があるな。

95 ：ギコ(神奈川県) [IT]：2022/07/25(月) 21:59:15 ID:7m3xWu4z0.net

>>66
有給使ってなくて同じ会社で1.5年以上働いてれば20日くらいあるだろ

205 ：アメリカンワイヤーヘア(千葉県) [JP]：2022/07/26(火) 02:10:55 ID:fopWAuWq0.net

理由を書くのは禁止だが

388 ：：2022/07/27(水) 22:33:39.77 ID:F3ac9AqR0.net

理由書かなくていい

336 ：黒トラ(神奈川県) [DE]：2022/07/27(水) 05:48:05 ID:cNiVtbgS0.net

上司「おい、定時で帰るのか？」
俺「やだなぁ、今日俺有給ですよ？ｗ」
上司「…そうだったな、お疲れさん」

229 ：：2022/07/26(火) 04:49:28.20 ID:8+dNG4ID0.net

理由なんて要らん
法律で決まってる

60 ：：2022/07/25(月) 21:36:40.73 ID:5KxnOEC/0.net

普通にパワハラ

345 ：マーゲイ(やわらか銀行) [CN]：2022/07/27(水) 12:43:23 ID:3qQoj2BO0.net

>>339
一時、日本のコングロマリット企業の本社で働いてたことがあったけど
電通事件があった後の社内の労務調査でパソコンやらコピー機やら出入り口の記録を全部当たられて
日曜日の無断出勤がバレた人が部の総務課長に詰められて病院送りになった
ホワイト企業とは、、、

92 ：ツシマヤマネコ(SB-Android) [US]：2022/07/25(月) 21:58:36 ID:tyJoa2Ip0.net

統一教会の行事で

355 ：メインクーン(静岡県) [PL]：2022/07/27(水) 16:12:37 ID:h9uLXAK20.net

>>352
わざわざ引き付ける必要ないんで、休むのがわかった段階で伝えるのがよくね？
理由は「私用」で問題ない。

210 ：アメリカンボブテイル(北海道) [ﾆﾀﾞ]：2022/07/26(火) 02:27:32 ID:Pbjvdvse0.net

自社の法律上の義務を果たすためやむを得ず有給休暇の取得申請を行う
って書いたらドチャクソ怒られた

254 ：：2022/07/26(火) 08:14:28.62 ID:VLEz6KtF0.net

「休みたいから」で問題ない

278 ：：2022/07/26(火) 10:16:09.43 ID:A87aNrSw0.net

>>66
余りまくるだろ
うちブラックだけど40日有るぞ
コロナのせいで最低使わなきゃいけない5日しか使わせてくれないがw

108 ：：2022/07/25(月) 22:08:17.13 ID:Acw/7SCN0.net

そもそも理由と言われないものだからな
聞かれても私用か休養でしかないわ

387 ：：2022/07/27(水) 21:39:30.95 ID:7jxnaseg0.net

今日聞いた会話
後輩「８月山の日絡めて６連休になるんですけどいいですか」
上司「自分の仕事の調整ができるのならいいよ」
上司「どこか行くの？」
後輩「〇〇村へ毎年キャンプに行くんです」
有給は基本はOKになる会社だけど上司は聞きたくなるわな部下との会話として

204 ：ターキッシュバン(神奈川県) [US]：2022/07/26(火) 01:37:05 ID:Aj2LkYQl0.net

半年　続いて、契約時間の8割は出てきたそのご褒美だろ　有給休暇は。　理由はない　有るから取るで宜しい

63 ：：2022/07/25(月) 21:38:50.87 ID:F+olOmxv0.net

有給消化って書く

181 ：オセロット(ジパング) [US]：2022/07/26(火) 00:24:13 ID:zyUo6us80.net

シンゾウが悪いため

308 ：マンチカン(静岡県) [PL]：2022/07/26(火) 14:57:03 ID:ZyT4+inc0.net

>>306
自社は>>285（進捗会議時に1カ月先まで口頭申請）がローカルルールですが、年度末で有給が消えそうな人は普通にやりますよ。
進捗会議なので、それを踏まえた調整をワイワイガヤガヤとやりますので、「XXの納期じゃん」「じゃ次の週でよろ」「それならOK」なんて調整もやってます。

56 ：：2022/07/25(月) 21:35:03.87 ID:8FTx49aD0.net

私用でいいだろ
詳しい理由を書かないといけないとか
どこの底辺企業なんだよ

148 ：：2022/07/25(月) 23:25:58.75 ID:UA6bHMzV0.net

用事が無いので休みますと書いてやった事がある

115 ：：2022/07/25(月) 22:16:38.56 ID:MUKCF5Px0.net

休む理由とか頭悪すぎだろ
休む理由＝生きる理由だよ、そんなもんねえよ
給料のために会社に行ってるんだよｗ

286 ：：2022/07/26(火) 11:38:36.99 ID:9Tw2CUYG0.net

代わりが居ない職場は聞かれる事が多い
代わりを用意するのも会社の責任なのでどんな理由でも問題はない

まぁ当日や前日に急に休む場合は詳しく理由聞くってのもそらそうだろとは思う

243 ：：2022/07/26(火) 07:15:51.61 ID:aoZnIdtc0.net

月間の遅刻率80%の部下がいる。
遅刻じゃない日は、当日朝に連絡してきて、体調不良とか車の故障を理由に有休取得する突発休み。
そもそも俺からは休む理由を聞いてないのだが、こいつの言うことが信用できない。
FIATの車ってそんなに故障多いのか？

303 ：：2022/07/26(火) 13:21:54.03 ID:exX08oMn0.net

うちの会社は研修で有給を取る際に上司は有給の理由を聞いてはならないって教えてたな
でも勤怠システムで有給申請する時は理由入力が必須になってる矛盾

109 ：：2022/07/25(月) 22:08:34.97 ID:7qDvpQg+0.net

疲れたから
女と旅行するから
モンハンやるから

俺はこれで通した。てか理由一々聞くな書きたくもねぇ

126 ：：2022/07/25(月) 22:37:55.38 ID:BvoMyFYe0.net

余計なこと書くと上司に書き直し食らう

18 ：：2022/07/25(月) 21:16:17.21 ID:MmQdgTi80.net

休み少ないと勝手に休みにされる

42 ：：2022/07/25(月) 21:25:33.84 ID:9xEnGbea0.net

>>1

14 ：：2022/07/25(月) 21:14:53.18 ID:kpvhaqY20.net

冷や汗かきながら真贋を問わず理由を伝える奴は社畜だな。「上司に嫌われる！昇進できない！ボーナス減る！」とか思ってるのかな？

340 ：ヒョウ(神奈川県) [ﾆﾀﾞ]：2022/07/27(水) 11:01:59 ID:uGZ8NuxG0.net

上司の顔を見たくないため

275 ：：2022/07/26(火) 09:58:21.99 ID:PLQERXNO0.net

理由　転職活動の為

394 ：：2022/07/28(木) 00:00:17.83 ID:ZvIW+D5W0.net

>>59
泣いた

237 ：トラ(茸) [US]：2022/07/26(火) 06:39:24 ID:30XwrFF20.net

最初から計画休暇立てないの？

297 ：：2022/07/26(火) 12:49:31.73 ID:7iKn+Sbi0.net

当日なら理由は言うが事前はいらん

334 ：マレーヤマネコ(茸) [US]：2022/07/27(水) 01:32:40 ID:1k1TJPnd0.net

７日以上だと連絡先と理由いるけど７日未満なら日付けだけ書いて終わり

127 ：：2022/07/25(月) 22:39:57.06 ID:/67AOyzV0.net

必要と思う項目は「遊びか休養か」「職務繁忙なら取り下げていいか絶対休みたいか」

262 ：：2022/07/26(火) 08:53:47.82 ID:GhDLISb80.net

無限忌引き

331 ：パンパスネコ(東京都) [NL]：2022/07/26(火) 21:26:23 ID:dbDzN8c90.net

会社側で理由聞くのは自由だが
私用、休養、心の疲れ、自分へのご褒美だの何とこたえられようと
断る理由は繁忙等による時節変更以外は使えない

295 ：：2022/07/26(火) 12:37:56.28 ID:iA+tyzdX0.net

デモ活動とでも書いとけ

377 ：：2022/07/27(水) 19:19:49.29 ID:3qQoj2BO0.net

>>362
うちは有給しっかり消化しないと管理職になれんぞって言われた
人をしっかり補充してからホワイトに振舞ってほしいんよ

348 ：：2022/07/27(水) 15:12:30.51 ID:h9uLXAK20.net

>>347
そそ、有給ってそうなんですよ。昔は流すのが前提だったんで、真面目にやると隔週休みになるってのが上から下まで全員ピンと来ないw
幸い自社は上長が（上に言われて）有給完全消化と36協定遵守の策を考えてくれたので仰せのままにとなっただけです。
仕事を減らすか納期を伸ばすか人を増やすか効率を上げるかしかありませんもの（そして効率上げは一番難しい）ね。

113 ：：2022/07/25(月) 22:12:43.96 ID:FtPbgige0.net

>>106
生産性が下がるから？

134 ：：2022/07/25(月) 22:48:51.11 ID:dY6ZYm570.net

コロナ前だと体調不良で電車乗って出社するのがしんどいから有休取ることがあったけど、
リモートになってから多少体調悪くても家から出勤扱いできるから
有休取得日が減ったわ

164 ：アフリカゴールデンキャット(千葉県) [US]：2022/07/25(月) 23:46:37 ID:O2vLviMm0.net

>>12
診断書だせとか言われるぞ

119 ：：2022/07/25(月) 22:24:46.53 ID:zGLL5m1B0.net

>>75
断ることはできないよ
変更してもらうための同意が必要
変更権は弱い

359 ：ヨーロッパオオヤマネコ(神奈川県) [KR]：2022/07/27(水) 16:30:22 ID:uVprM80z0.net

>>358
デリヘル嬢泊まっているとか言えないじゃん

252 ：：2022/07/26(火) 08:07:43.22 ID:lB+T1Mgg0.net

秋田県は自己中多いからな

380 ：：2022/07/27(水) 19:39:27.51 ID:OkU0dOhL0.net

昔は殴る蹴るも当たり前って時代もあったらしいし今は多少マシになってるのかもな
まあ性根が腐ってるから根本的には治らんだろうけど

136 ：：2022/07/25(月) 22:55:39.35 ID:fW5IIfQZ0.net

契約社員辞めるとき具体的な理由聞かれた
一身上の都合じゃダメだってさ
なお、有給もらうときは理由を聞かれなかった

299 ：：2022/07/26(火) 12:51:44.08 ID:gFf7V2tP0.net

買い上げ止めて取らせる方向にしたのに人員は増やさないから、誰がいつ休んでもみんなが困る

194 ：パンパスネコ(愛知県) [IN]：2022/07/26(火) 01:15:12 ID:xRio9Nbv0.net

有給もシフトの希望休も理由聞くアホな会社もあったぞ
私用と書いたら詳しく書けと抜かしたから書く理由を聞いたら人員が足りない場合有給や希望休を変えてもらうからと言ってた
何のために希望を聞いてるんだと…

15 ：：2022/07/25(月) 21:15:20.41 ID:TW4LVbr10.net

有給取るのに理由聞いてくる会社なんぞブラック中のブラックだろ。

233 ：ボブキャット(ジパング) [IN]：2022/07/26(火) 05:52:58 ID:1tKrcwgh0.net

一日に年休取れる人数枠があって常に枠がいっぱいで3、4ヶ月先しか取れないわ

241 ：ヒマラヤン(東京都) [US]：2022/07/26(火) 06:58:03 ID:lwe3omDF0.net

誰かを助けるのに理由がいるかい？

271 ：：2022/07/26(火) 09:27:39.41 ID:30XwrFF20.net

>>270
一応年5日は法的に義務だろ。
そのへん言ってみたら？

158 ：ユキヒョウ(神奈川県) [US]：2022/07/25(月) 23:38:56 ID:erbm7n3m0.net

そもそも理由なんて言わねーよ

317 ：：2022/07/26(火) 15:32:16.47 ID:uFW+Z+mu0.net

私用は駄目なんだと

子供いなくても学校の行事
行かなくても通院
誰も来ないけど来客の予定ならおｋ

208 ：ターキッシュアンゴラ(茸) [AU]：2022/07/26(火) 02:21:56 ID:ncenAs030.net

リフレッシュって書くと、部長が喜ぶ。

371 ：：2022/07/27(水) 18:22:40.16 ID:QuNGZw+U0.net

お前らはホワイト上司なのかもしれんが、とんでもねぇバカな会社や上司ってこの令和の時代にもものすごい数残ってるんだぞ

97 ：スフィンクス(東京都) [GB]：2022/07/25(月) 22:00:51 ID:0OyKfIJe0.net

理由書かない
Teamsに書くだけ

17 ：：2022/07/25(月) 21:15:48.07 ID:Jp+sxgIt0.net

理由欄などないし聞かれることもない

111 ：：2022/07/25(月) 22:09:21.06 ID:Acw/7SCN0.net

>>25
理由を聞くのは構わないが時節変更権しかいやとしかえないけどな

202 ：ターキッシュバン(東京都) [EU]：2022/07/26(火) 01:31:54 ID:9fYUetDD0.net

今どき届出とかねーよ
人事システムに入力するだけ
もちろん直属の上司には事前に話すが

90 ：黒(東京都) [US]：2022/07/25(月) 21:58:02 ID:f60C4mT60.net

通勤途中にUFOを発見したから追跡のためでいいだろ

11 ：：2022/07/25(月) 21:14:36.57 ID:3u392Y600.net

理由は有休でいいよね？

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