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会社「新卒を裁量労働で働かせ放題や！」→労基「な訳ねーだろ」　173時間残業で労災認定

未分類
投稿者：vkmw73 ｜ 2019年5月14日

1 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:20:32.79 ID:icXHuz8G0.net ?PLT(13121)
http://img.5ch.net/ico/chibi_c.gif
東京都内の建築設計事務所で専門業務型の裁量労働制を適用されていた女性（20代）が、長時間労働が原因で適応障害を発症したとして、中央労働基準監督署が2019年3月18日付で労災認定していたことがわかった。

女性と女性が加入する労働組合「裁量労働制ユニオン」（坂倉昇平代表）が5月13日、東京・霞が関の厚生労働省で記者会見し、明らかにした。

●発症1カ月前の残業時間は173時間15分

「（長時間労働に対する）違和感はずっとありましたが、まわりがみんなそうしていましたし、この業界はそれが当たり前だとすりこまれていました。

労災を申請した理由は、身体を壊した理由をはっきりさせたかったためです。
今まで、ずっと自分が悪いのではないかと自分のことを責めていました。労災が認定され、ようやく自分は悪くないと言われた気がしてほっとしました」（女性）

女性は2015年4月に新卒採用され、専門業務型裁量労働制の適用対象となった。

裁量労働制は、1日にどれだけ働いたとしても、みなし労働時間分を働いたとみなされる制度だ。会社では、みなし労働時間は「1日8時間」とされていたが、入社3カ月目には残業時間は月100時間をこえていたという。

労基署が認定した精神疾患の発症日は2018年4月20日。発症1カ月前の残業時間は173時間15分だった。
同年6月から女性は休職したが、入社してから休職するまでの3年3カ月のうち7割の期間において、過労死ラインの月80時間以上の残業をおこなっていたという。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190513-00009631-bengocom-soci

52 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:35:59.71 ID:qjar24WJ0.net

>>11
その判断をする為の脳みそがぶっ壊れるんだぞ
次に体に来る

18 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:38:30.60 ID:JIib11gF0.net

残業は良いんだけど早出がほんと勘弁
喜んでんの年寄りだけだろこんなん

15 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:33:52.11 ID:VLHzVer80.net

こんなん発狂するわ

16 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:35:11.87 ID:FULCEdmf0.net

ほんとイライラするわこう言う会社w

3 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:22:19.83 ID:zhAi3fuk0.net

働いたら負けだっつってるだろが
いい加減理解せえよ

67 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:54:59.95 ID:cGQkWuSq0.net

>>66
残業代？なにそれ美味しいの？レベルだろ
そういう会社は。

35 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:50:26.78 ID:/yAxMmMy0.net

>>34
週7の時点で労基の規定満たしてないな

24 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:41:13.56 ID:YPZYajVx0.net

労働組合はゴミだな
こういう時に設計事務所に行って抗議街宣するんじゃねーのかよ

12 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:28:49.90 ID:ZyHwUwqJ0.net

もっと早く気付けよ
173時間ってｗ

28 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:47:06.58 ID:D78tH4o10.net

定時9:45〜19:00
現実9:00〜20:30で月サービス残業が40越えてたけど辞めたよ
173って逆にどんだけ働いたら到達できるんだよ

77 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 23:22:36.69 ID:rDbCsFEW0.net

>>74
それはあるな。
重い仕事は男に回して、簡単な仕事だけ与えとけばいいのに。

95 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:55:40.12 ID:iV3IY3WD0.net

こんな悪用される制度廃止したらば

98 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 01:11:25.36 ID:1LnWP9MC0.net

わけのわからん気遣いや慣習で無駄に時間割かれてるってのはあるね
改革ってそういうとこ削れないのかなとつくづく思うが日本人の気質としてはそれはやっぱ難しいんだよねえ

82 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:17:08.43 ID:1LnWP9MC0.net

難しいとこだよな
俺は父親から就職したら、ホワイトカラーは最低10年はパシリの下働きでプライベートなんてゼロ、だから金貰えるだけありがたいと思え、覚悟しとけと教えられて育ったからそういうもんだと思ってたけど、少子化進むとそういうのも通用しなくなるんだろうねえ

38 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:53:23.01 ID:zIsnkizh0.net

上司や経営陣は命で贖うべき
死刑でいいんだよな
そうでもしなきゃいつまでたっても無理無謀な労働が無くならない

97 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 01:06:32.31 ID:qaQb40f60.net

人事がうるさいから残業月20時間超えると協議が必要
だから月20時間超えたらサービス残業

本末転倒だろクソが

87 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:31:10.26 ID:1LnWP9MC0.net

だからやはり、ある程度キャリア組と腰掛けで分けての採用とか色々考えた方がいいんじゃないかな？
仕事に本当の意味で意欲のある人って寝ても覚めても仕事でしょ

61 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:44:07.00 ID:cMj/ahcJ0.net

月30時間残業でもめっちゃくちゃしんどくてバテバテなのに170時間とか体も頭もおかしくなってそう
まあまともな奴なら最初の月でやめるか

83 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:18:45.26 ID:ipCm2aw/0.net

新卒に裁量労働？舐めてんのかこのクソ会社

55 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:37:54.84 ID:mgmW6VZ70.net

13時間勤務を週6で
20日×5時間=100時間
＋
5日×13時間=65時間

16時間勤務を週5で
20日×8時間=160時間

死ぬわこんなの

5 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:24:04.18 ID:1+OAqNbX0.net

まあいい前例になったんじゃない
裁量労働制でも罰するときは罰するって

78 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 23:29:20.14 ID:F8gZIWKQ0.net

建築や土木の設計は大手でもこんなもん
うちも病んできてる人や病んで辞めてった人が沢山いるよ

62 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:44:50.45 ID:rsC00a1i0.net

160時間超えてたらな・・・

ヨシ！

44 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:14:09.29 ID:U6JpwKS+0.net

残業やってると勤勉だと評価されるこの国は労働に関してはそこら辺の後進国以下だと思う

70 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 22:04:52.02 ID:SOhiUnp50.net

違法労働させた会社にペナルティは？
法人税2倍とかでいいぞ

104 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 03:17:23.80 ID:fi/4U/sa0.net

>>103
俺は定時に帰ってた。
社長が会社に戻って来る前にな。
あのジジイ、18時過ぎてるのに資料を作れとかふざけた事を抜かしやがって。
会社潰れたけど。

11 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:27:59.23 ID:WDgFfWpF0.net

173時間残業して体壊すまで気付かないなんて脳ミソ入ってるの？

60 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:43:37.17 ID:cqB4eMjp0.net

建設業では普通だよ
皆我慢して黙ってるだけ
一昔前なら無能扱いされて自己都合退職に追い込まれていたな

4 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:22:24.58 ID:F/GB6Z650.net

無茶苦茶な会社だな
俺なんて50時間でも疲れがスゴイ

48 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:26:19.57 ID:Vvx/VrmV0.net

>>47
奴隷からしたらそうだろうな

81 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:09:59.60 ID:uwbu2/4G0.net

ふつーに社名公開しろよ。犯罪やってんだからさ。

65 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:52:10.24 ID:OGxpQO+n0.net

新人の１７３時間てべテランの何時間分なんだ？

37 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:53:11.51 ID:tG+a4SXk0.net

>>26
どんだけブラックに勤めてんだ

39 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:54:24.48 ID:bToPPgF50.net

>>21
ばーか

59 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:43:14.38 ID:Si1iA9f20.net

トヨタも潰さなきゃだめだな

100 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 01:50:17.02 ID:7yS83+1d0.net

そういう会社は社会的に抹殺すべきだと思う

マスコミ各社もな

53 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:37:25.11 ID:dqWxyOch0.net

月数回徹夜したときでも150だった
170ってすごいなあ

47 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:22:29.10 ID:ZnVwlrgc0.net

都内で働くならこれぐらい普通よ
嫌なら地方に出れば？

45 ：NHKにNOを：2019/05/13(月) 21:19:24.91 ID:z4kcOesg0.net

社畜やるやつどういう考えしてんだ
馬鹿なのか

10 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:26:38.59 ID:tG+a4SXk0.net

>>5
労災認定降りただけじゃないの？処罰あったのかね
たんに「使い潰したら手当払えよ」で終わってね？

43 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:11:35.17 ID:z6+1a6Ct0.net

裁量労働制を進める経団連に、経団連に忖度する政府か

90 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:35:40.26 ID:XUPcifrL0.net

1、過労死するほど働かされる者
2、面接しても面接してもどこにも採用されない者

おれさぁ、足して2で割ればちょうどバランス取れてて良いのに

働きすぎの1と、仕事がない2が、仕事を半分ずつ分け合えば両方が得するのに
なんでこう言う考え方に至らないんだろ

どうしても１人の人に仕事が集中してしまい、仕事が見つからない人と両極端ななるんだろ

49 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:27:27.44 ID:1pSvd5sI0.net

何で会社の名前出ないんだ？
建築設計事務所らしいが

71 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 22:12:59.19 ID:2gFP5cRe0.net

1日1時間ならまぁやってもいいかな

79 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 23:31:08.93 ID:N41dJzUH0.net

みなし労働とみなし残業は全く別物

74 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 22:41:16.12 ID:qCcArbUC0.net

女を男と同じように使おうとしたな

76 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 23:20:03.17 ID:MtCn6lXa0.net

今日久々に4時間残業して死にたくなったオレはどうなの

36 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:51:59.57 ID:ykAw7hlgO.net

そこまでしなきゃ回らない会社なんかとっとと潰せ
どうせ時間の問題だろ

66 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:53:47.02 ID:0XJKkb370.net

月80時間の残業と言うが
毎週土曜出勤してるだけでも月32時間の残業なんだよな
後は毎日2時間程度の残業してるだけでオーバーラインなんだが
なんで会社はそんなに残業代を払いたがるのだろう

2 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:22:06.43 ID:jJfa+vV/0.net

そうだね🤔

23 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:39:49.49 ID:QIDD6P8n0.net

ソープのほうがホワイトなりかねん
ケツ持ちとか店舗は守るからね

56 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:38:46.16 ID:SXdRk47q0.net

みなし残業とか裁量労働制とかザルすぎるわな

72 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 22:27:42.17 ID:Lnab3dZN0.net

設計事務所はビジネスモデルとして破綻してるんだよな

105 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 03:21:36.43 ID:Yr5GRffh0.net

設計事務所どこだよ(怒)

50 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:30:28.58 ID:LWcFCEsl0.net

裁量制が悪い訳じゃない
裁量制で決められた残業の上を行く残業を課す会社に悪意があるだけ

99 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 01:13:23.61 ID:cCfeUoar0.net

証拠もあって悪質なら業務停止くらい課しても良いよね。

51 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:33:07.72 ID:LWcFCEsl0.net

日々時差出勤なんてなまけ者の温床だぞ？
会社に長く居るだけで金になる

7 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:25:16.78 ID:bfjtM6000.net

そこまでして新人働かせないといけない会社はとっとと潰せ
ていうか、なんていう会社だよ
ちょっと御挨拶行ってくるわ

>>4
厚労省は40時間超えたら健康を害する人が多くなると基準を設けている

88 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:31:40.16 ID:NuGyLoQ00.net

裁量労働とかマジでクソだよな

57 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:40:12.79 ID:5nPQyHrH0.net

法規制通りにやっていけない会社は総て潰れろ
日本経済が縮小してもこれだけはやらせるべき
いらない日本人も間引けて一石二鳥だ

63 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:46:53.32 ID:0EWiO7eW0.net

>>26
出たw奴隷の鎖自慢！

92 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:40:04.94 ID:1LnWP9MC0.net

仕事や地位や金で満足出来る幸せと
それ以外としっかり考える習慣がもう少し小さい時からあればいいよね
それはまさに人それぞれ、アホの雇い主に人生無駄にされないようにね

64 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:49:28.68 ID:cMj/ahcJ0.net

＞「（長時間労働に対する）違和感はずっとありましたが、まわりがみんなそうしていましたし、この業界はそれが当たり前だとすりこまれていました。
流石にここまで残業させられたら周りじゃなくて自分で判断しろよ

89 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 00:34:53.72 ID:GIzO4kyM0.net

定額働かせ放題ってやつ？

22 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:39:16.58 ID:gROZqrqz0.net

若い女の子が殺されるってのもキツイよね。ブラック企業。

27 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:45:39.99 ID:/yAxMmMy0.net

173って奴隷やん

26 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:44:45.83 ID:jVsXOVy/0.net

>>6
月173時間じゃ少ないほうだろ。

>>7
うちでは、40時間以上の残業は無理なので、それ以上は残業と認めないっていう根拠になってるぞ。

80 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 23:40:42.27 ID:XZQ8z4dU0.net

>>11
脳みそがぶっ壊れるんだよ
管理者からすれば儲けもんと思ってるのだろうが
生産性が高くなる訳がない

8 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 20:25:24.54 ID:gROZqrqz0.net

若い女ですらジジイたちに苦しめられる日本。
無能経営者、ブラック企業を作る年寄りやサイコパスを社会から排除できるようになるといいね。

46 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/13(月) 21:19:46.97 ID:G6RxQBNy0.net

30代くらいのときは７時間残業なんか毎日だったな、残業代なんか１円も出ないし。
早くつぶれないかなこの糞会社。

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