昭和脳 老害50代バブル社員を子会社へ出向 工場労働させて自主退職させるのが主流になる [144189134]

適正合わず使えない奴の配置変えるだけだろ？

やめてFIREすればいいのに

というかまあ、しなちょんハーフや在日二世三世が生き残りの日本人を組織から駆逐するための口実がコレなんだろうけども
ちょんころハーフは自分たちを排除にまわる側と思ってるけど
実はしなころハーフがちょんころハーフを駆逐するつもりなので
結局自分たちも老害枠として始末されるターンに入りつつあるというね
総力を挙げて中華に対抗してるけど
いつまでもつか

記事自体が凄え職業差別

>>13
無能なまま偉くなってしまったヤツが自分の地位を守るために有能な後輩を潰してるんだろ

単純作業を勘違いして頑張ってるみたいな馬鹿がいるのも問題だよなw
高校生でもできる仕事をしてるんやでお前

自分しか知らないことを若手に安易に教えない
自分を会社が解雇しやすくなるだけ

同一労働同一賃金と、業務価値の再定義を着々とやればいいことではあるんだけどね

クーラー効いた部屋でネットサーフィンしながら書類にはんこ押して上に回す仕事なんてのは、人数いらないし最低時給で十分

バブル世代のバカにはメールの転送くらいしか出来ない低能が少なくない
まともな仕事は出来ねーし、バカでも出来そうな作業を与えればゴチャゴチャ言い訳の挙句勝手な事始めるし
あの世代マジ要らねー

いちいち希望退職とか募集せずに会社都合で解雇したらいかんのか？

>>27
そのポツンと一軒家の不気味なお前が不審者にばるんだろ
お前以外はみんな幼馴染でお前は都会からきた変わり者としてイジメのターゲット
何かするたびに田舎の付き合いにも非協力的
協力すればするで新人としていろんな仕事を押し付けられる
お祭りの準備も共同作業も一から覚えて当たり前
ネラーのお前はそんな義務はないと抵抗
老後は村八分で誰も助けてもらえずネット生活で2chの憂さ晴らし

物は考えようで
晩年出向とか楽しくね

最近の若者は単純作業の方を好むよな
老害は逆だけど

>>56
解雇まで持ってくまでに会社が雇用の努力をした証明が必要なんよ
本当クソやわ

これそこそこ努力して技術やら身につけてても、タイミング悪くその時期にその年齢だったり会社がちょっと業績悪くなったりなら誰にでも起きる事だからな

高卒で就職 結婚した瞬間出向15年の片道切符食らった連れは結果的に大出世した
物を言いのは能力だよ

東芝製品は買わね

昔から使えない設計は営業に異動させられていた。

団塊ジジイの経営層を丸ごと引退させろ
その方が先だろ

こいつら工員の仕事についていけないんだぜ

運搬や仕分けを仕事にしてる人バカにされてんだろw

10年前に給与体系変わって、変わる前は基本給は少ないが資格手当がてんこ盛り
今は一時金だけで基本給変わらないまま
そりゃ人辞めますわ

閑職や工場はまだマシ。

損保ジャパンなら、
異動初日から介護施設で排泄処理担当やで。

>>33
いやあ、氷河期は就職しなかったじゃなくてできなかったでしょ。
採用人数も絞られたし何より派遣会社とかそういうの出てきたから正社員いなくても派遣にやらせりゃいいじゃんみたいなコンサルとかも増えて面接うけても内定もらえずバイトや派遣になるしかなかった世代。

オレの年上部下も連れってくれ
なんであんなに使えないんだよ

どこの会社でもやってるだろ。
いったん総務に飛ばしてから地方へってパターン。
自分の所は工場のラインから設計に飛ばされて、スキルないし何も出来ずに退社した人は居たけど。

>>15
貰えるもん貰えるなら
全然耐えられるけど？

緑の狸は豚箱へ！　死んでいないのに志村を功績と評価した小池BBA

2021-06-24 09:49:46 米連邦最高裁がワクチン接種を中止！ビルゲイツと大手製薬会社は米国最高裁判所で敗訴！コロナを
支持した医者、ワクチンを接種した医療関係者、死亡証明書などを偽造した医者なども裁かれる！日本の医者
も対象となる！政財界、テレビらの犯罪者多数！志村の遺体を確認しようとするとなぜか拘束！

激ヤバ！コロナで死んだ人はしらないが、ワクチソで死んだ人は知っている人が激増中！

ワクチンでぼろ儲けしている人たちの犯罪が明らかになりつつあります。
巨額わいろで政治家、官僚、マスコミを買収し、データを捏造し、株価を釣りあげ
、ワクチン関係企業の幹部らによる利益確定売りが明らかになりました。連中の利益
は各自数億円というものです。

コロナの危険を煽り、ワクチソ接種を必死で勧める専門家らはカネをファイザーなどから受け取っている

既に日本政府はシナ支配下？
莫大なシナマネーと美人スパイによって、主なマスコミ、政治家、官僚、専門家、文化人等が買収されており、
事実上シナ支配下になってます。（元大手新聞社幹部の証言）
つまりコロナ騒動前よりも全体の死者数は減っているにもかかわらず必死でコロナを煽っているマスコミ、政治家、
首長や専門家はシナの工作員として働いているということです。東京、大阪、京都の一等地をシナが買い取り、
命にとって重要な水源地までシナが買い取る始末！

>>27
ほんこれ
早期退職で退職金上積みされるなら即ヤメしてる

解雇規制撤廃はいつですか？

30後半からは正直会社に入らないからな

大きな違いは厚生年金かけ年数
会社に勤めてれば厚生年金かけ年数は増える
そのこと知らないお子ちゃまはお子ちゃま的発言で
将来大変そうな人たちだ

希望退職を拒否ってどういうこと？

>>27
普通に仕事を与えられるだけで嫌がらせとかバブル世代ってどんだけよw

>>23
いいねえ
退職金モリモリのマシマシで頼むわ

お前ら５０代が好きだねえｗ　そんなに憧れるか

介護に回すのもありだと思う

50で退職なんてしたら食ってけないんじゃないの？

根暗だなあ日本企業

>>18
量産品検査ツールの部品ベンダ依存部だけブラックボックスにしてリストラされてきたわ。
採用部品変えたら自動停止。

40代も要らないよな
これからは40歳からもどんどんクビ切られてイクで

エネルギーシステムなら高卒でしょ

バブル期入社が多すぎて大変

そのうち全てAIがやるようになる。ブルーカラー以外の労働は無くなる。

>>23
クビ切れるほど40代がいる職場ならそうかもね

>>113
どんな優秀な人間でもいなけりゃいないでどうとでもなる
組織なんてそんなもんよ

問題は絶対そーゆー変質者が現れることで

自民党こういうのやったら法人税倍にするようにしなよ

根拠のないこと言うなよ

>>20
数ヶ月前まで窓際族にされて首になったが貰うもんは貰えてた
2年くらいそんな期間だったがマジでいらんという烙印押される
仕事もどうでもいいことしかないからなんか目標もって勉強なり
しないとどんどんダメになってく

>>19
居るね
高校生どころか小学生でも出来る作業

いや前からあるから
おまえらまじかよ

「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか
http://dkwop.darkworlds.org/abb/1MP3JGL/3026142842.html

明晰ではあるが、会社に文句ばかり言っていた人の話。
http://dkwop.darkworlds.org/v9qV9fx/1464574177.html
1B8Te2f jKQqF77G

会社におんぶに抱っこだった老害が、そうなるのは必然じゃね？
その年代でも、バリバリ第一線で活躍してる人たちからしたら「ザマぁ」てなもんだろ。
ぬるま湯に浸かりすぎたんだろ。

>>6
最近の工場は複雑で覚える事が多い
しかもスピードを要求される
それを8時間耐え抜くのは苦行に近い

日本は会社名に価値があるからな　具体的に中で何やってるとかはどうでもええ　

まだジャップ企業で消耗してるの？

このスレ2回目？3回目？

>>6
1)自分は会社に必要とされていない
2)午前中は穴掘り、午後はその穴を埋めるような作業
3)自分の子供世代に「早く辞めろや、老害」と陰口される
4)元同僚(現、部長や次長)からは「ぷっ」
この状況下で後10〜15年も耐えられるのならどうぞ

運搬や仕分けの単純作業を命じられた

と書いてあるわけだが…

ファミマ経営陣「希望退職1000人募るで」
↓
対象となった社員たちが希望退職に応じる
↓
ファミマ経営陣「希望退職に応じたヤツらは忠誠心が無い、報復してやる」

ファミマ経営陣ってサイコパスかマジで頭がどうかしてるヤツらしかいないのか？

やはり現役時代になるたけ金貯めて、定年か50代の早期退職応募でできるだけ退職金稼いだら、広くて安い土地にプレハブ置いて
ぽつんと一軒家みたいな低コストで悠々自適に暮らし、60になったらさっさと年金の繰り上げ受給して過ごすのが最適の選択
になりつつある現代

正直>>1みたいなことする会社に居残っても次から次へとなんやかんやと嫌がらせや懲罰的な転勤頻発させて精神的に疲弊させて
自主退職に追い込むのが常套手段だから希望退職来たら、居残り交渉よりできるだけ退職金増額になるよう交渉してお金貰える
だけも貰って出た方がベター。

子会社があって工場もあるとか、それだけで優秀な会社だろ

バブル時代にいい目をみた連中はもう逃げ切ってるぞ

文系おじさんの使えなさは異常

おじさんや年寄りは変なプライドを捨てれない人間が多過ぎて中途採用してもめちゃくちゃ使い辛いんだよ。

プライドなんて1円にもならないし周りと軋轢生むだけなんだからんだから捨ててほしい。

雇われの惨めさは異常

とっとと辞めたらいいのに

事務系と人事は替えは効くし
外注でも行ける

要らなそうなオッサンには半年間の特別休暇を与えてみればいい

その間に部署は居なくなったリカバリーを考えざるを得なくなるけど、半年後やっぱり居てくれないと困るという結論になるか、居ないほうがいいやという結論になるかはっきりする

たいした趣味も持たず
退職金いっぱいもらって退職しても
認知症が一気に進行して家族に迷惑を
かけるだけの存在になるよ

転職を一回もやらずにその会社のみだけだと
特にその傾向が強くなる

クリーンルーム内でスマホゲーの片手間に仕事やってるバカ社員も連れてってくれ