大企業の正社員で働く人 日本は13%しかいないと判明

>>74
俺が耐えてるんだからき様も耐えろ！
欲しがりません！死ぬまでは！の制震

■パヨクとは？

自分に誇れるものが微塵もなく何の価値も生み出せない生産性ゼロの人間が
社会主義や共産主義にすがる事で精神的な安定を保っている連中の事である。
陰謀論にも簡単に飛び付く貧弱な思考回路を持っており、視野が極めて狭い上に
物事を白か黒かの単純な二元論でしか判断する事ができず、客観的・俯瞰的な
視点を持つことが出来ない事もパヨクの特徴である。
自分がマジョリティであるという根拠なき妄想を常に抱いているが、一般国民からは
全く相手にされておらず、実際には天然記念物レベルのマイノリティである。
周りがドン引きする程の無知無能である一方で権威権力に対して憧れを持っており
常に権力側に立つことに強いこだわりを持っているが、権力側からは利用価値が
皆無の為に全く相手にされておらず、極めて哀れな存在でもある。
一般国民と同様に平成以降の日本の国際的地位の低下に不満を持ってはいるが
自身は何の価値も生み出せない存在の為、日本の国益に貢献することは一切ない。
日常生活の大半をネット掲示板やSNS上などで誹謗、煽り、マウント取り、憂さ晴らし
などをして時間を潰しているだけの非生産的で無為無能な存在であり、一般社会に
対して与える影響も存在意義や存在価値も皆無である。
自分と主張が異なる存在を右翼と呼ぶ習癖を持っているが、実際の判断基準は
右翼ではなく「反オレ」という単なる主観に過ぎず、同志を右翼と呼ぶ事もある。
大のマスコミ嫌いであり普段はマスコミ報道をフェイクニュースと蔑んでいるが
自分の主張に沿うような内容の場合には喜々として受け入れるご都合主義も
パヨクの典型的な特徴である。

そりゃ未開の野蛮人だけが自民党総裁になれるしな

誤爆したわ

大企業でもどれだけ働いても諸費用引くと月給10万あるか無いかのところも結構あるんだよね

毎日新聞みたいに資本金下げる会社もあるから単純に比率だけ出しても意味ないよ

>>2 ←こういうキチガイ左翼にとっては事実なんてどうでもいいんだろうけどねw

自動車期間工以下の給料で正社員なら正社員の意味ないよな

大企業が国民の50%を牛耳っているって凄く怖いが

日本の場合、大の方が厳しかったり

>>25
欧州はやっぱ有休取得率高いんやね

人口は？

市町村合併並みに中小企業の合併が必要か

ロックダウンの時あの中に一日中いたのか

>>84
下請け法なんてあるんだな知らんかった
仕事柄どうしても金や資材のやり取り多いんだけど、子会社扱いの他部署が関わる部分は面倒くさい理由がこれかもな

合併して会社の規模が大きくなったけど色々融通が効かなくなったな。
体育会系丸出しな感じの人が上の方に多くてな。
有給消化はむしろ減った。

>>77
欧米が植民地にがやってきた分断統治まんまだな
下々を対立、相互監視させて、本来恨みの矛先になるはずの経営者には目も向けさせない

5ちゃんにはたくさんいるよね

大企業の中の最底辺だが年収700あるぜ

大企業なら有給必ず取れるかのようなミスリーディング

うちの会社従業員1000人ぐらいの会社なんだけど、
これって大企業なの？

>>125
技術職なら簡単に大企業に行けるぞ

>>1
だから言ったろ
従業員数や資本金に応じて、役員報酬に上限をつけないと
労働者は時間単価が最低賃金スレスレ、社長他の役員報酬は月300万円とかザラだからな

こういうのを指南するのは大抵税理士
税理士も撲滅しなきゃ日本が滅びるぞ

>>114
資本金と従業員数で算出

親会社と待遇同じなら気にしない

>>21
証券コード902xの大企業総合職だよ

すくな

>>83
どっちかというと人件費削減の効果目当ての気がする
1000人くらいの子会社いくつもあるけど、待遇は8割がけくらいだが、資本金は1社でも数億いくし。（親のうちは1000億円）

>>8
「言い返せないから煽って逃げます」まで読んだ

負け犬

>>1
アメリカって既に半数が大企業に支配されてんだなw

そりゃ無茶苦茶になるわな

>>6
一部上場ゲームメーカー子会社勤務だけど何か？

自販機補充員は底辺？

やっぱり大企業がいいよ
非正規でも地方中小より3倍くらい待遇良い

>>55
けっこうあるなら、具体名教えて

>>1
4K■世界1の大都会、多極集中【東京】がどれくらい巨大都市か
一極集中【ニューヨーク】newyorkと比較した
https://youtu.be/s5KWgPVzJSA
ioh

>>97
そりゃ大企業でも一千万プレーヤーは少ない
600〜800万ぐらいは多いけどな

派遣で某通信会社の本社に行ってたが
正社員1割、あとは委託と派遣だったよ
委託や派遣同士でシェアの奪い合いしてて何だかなぁって感じだった

ん？

たとえば？

日本は大企業がそこまで多くないからじゃないの
一握りの大企業と中小の寄せ集めで日本は出来てる

中小で派遣が50%超えてるだろ

>>85
これ
自分はずっとIT業界で若い頃は転職ジプシーだったけども、今の中小企業が一番待遇が良く人間的な生活が出来ている

>>19
アメリカも20年30年クラスの企業が筆頭で
そいつら老齢化感じる状態なのに
日本は〜！では100年企業ばっかりに結果と優遇求めるんじゃな

大企業の定義はなんや
準大手ゼネコンは大企業？

>>86
結構面倒な法律。
外資の日本法人が合同会社にして資本金も下請け法ギリギリのラインでやってるところもある。
地方の卸が外資メーカー製品を扱うのに、卸が資本金で下請け法を守らなきゃならん立場だったりすると、回収終わってないのにメーカーに全額払わなきゃならんとか、奇妙な逆転現象が起きたりする。

大企業に居るけどぜんぜん幸せに感じないが、なにか？

大企業の比率って1%ないんでしょ？

知らなかったのか？

へ？

うちの会社全体で200人位だけど有給消化率100％だな
取らないと年度末に無理矢理休みにさせられる

>>101
気鋭のベンチャー　→　福利厚生が脆弱、社会保険も企業年金も大企業が格段に良い
老舗の中小　→　同族経営で親族のみ高収入、家事手伝いのお茶くみ娘がほとんど仕事してないのに役員扱いで配当受けたり

底辺から抜け出し、上級国民と言わずとも中級ぐらいになるためには、大企業に就職するのは、道は狭いけど公平なのよ

無能中高年とジジイばかり

中小企業だと有休とれないの？

ネトウヨ

ネトウヨは「もともと何も考えていなかった人間」であり、
「噂程度のネット情報にケロッといっちゃうようなつまんない人間」である。
ただし同時に、「それだけですよ。それで何故いけないの。
そういう人だっているでしょ、いいたかないけど」と答えられている。

上記の通り、ネトウヨは最初から最後まで、特に何も考えていない。

日本政府の庇護の下で暮らしながら、その体制に嫌悪を抱き、
しかし何らかの活動を起こす勇気も行動力も持ち合わせてはいない。
しかし、己の知性に根拠のない自覚があるため
「自分には何かができるはずだ」と夢見てただ日々を浪費し、
その浪費を自覚しているが故に無性な苛立ちを常に抱えて生きている。

焦り、怒り、そしてなお満たされない苛立ちを叩きつけるようにしてネットを見る度、
自分が“鬱陶しい存在”と断じた正論がネトウヨの過ちを正そうとするかのように立ち塞がる。
だからこそ、正論に出会う度にネトウヨは、その場その場でただ自身を肯定するためだけの、
支離滅裂な主張を繰り返すことしかできなかった。

日本では自民党が票田の中心企業を過剰に保護する政策のせいで
生産性の低いゾンビ企業が延命し続けて経済の新陳代謝が停滞してきた

まわりは上場企業に努めていて、給料もいいんだけど、なんか拘束時間が長いのか、部署で色々な打ち合わせが多く帰りが遅くなり、転勤も数年に１度くらいあるみたいだけど、
うちは、小さい会社で明日があるか分からないが、時間的には余裕がある。
いつ失業するか分からない恐怖はある

はい？

はお？

同期の奴は配属された部署が配属後しばらくして分社化が決まって入社1年で子会社に転籍だったな

資本金1000万未満の会社とはあんまり付き合いたくない
色々めんどくさい

ん？

もう国民を上級、中級、下級に分けて人権も制限しようよ

なにが？

大学受験より人気の大企業に就職する方が何倍も難易度が高い

少ない

企業がまず何時から何時まで有給を取るか先に決めさせる
それに合わせて企業は労働配分をする

だから有給取りやすいし長期間休める
って聞いたな

>>88
よくよく見たら普通に抵触してそうでワロタwww
加工の外注して納品してもらってるのに、請求前日になって顧客への納品前でこっちの請求が回収できてないからキャッシュフローの問題で支払い待ってもらうとか茶飯事だわwww
本当は事前に取り決めておかなきゃならないのね
なぁなぁでやってるわ…
弊社はいつも土壇場で「ご請求を来月に回して頂けませんか…」とか言っとるわ
先に気付ける人は手を打ってるようだけどね
気付いたら納品どんどんずれ込んで月跨いでたとかあるし、中にはトラブルのせいで不可抗力なんてのもあるけれど

>>83
はい

なんという自己責任！
みんな正社員だったのか！

そこそこ大きいメーカーだが盆暮正月GWに有給を一斉に消化させられる

>>74
有給フル消化・定時退勤マンへの恨みも凄いｗ

｢自分の仕事だけやればいいのかよ！｣と残業中に陰口で盛り上がる

んん？