経団連「日本型雇用の見直しが必要との認識で一致」 年功序列終身雇用終了へ

1 ::2019/12/09(月) 21:35:15.56 ID:+Ix9ujso0●.net ?2BP(2931)
http://img.5ch.net/ico/nida.gif
経団連は9日の会長・副会長会議で、年功賃金など日本型雇用の見直しが必要だとの認識で一致した。
同日記者会見した中西宏明会長は「おのおのの(雇用形態の)長所をどう組み合わせ、働く人が力を蓄え安定した仕事をできるようにしていくか」が重要だと指摘。
あらかじめ職務を明確にするジョブ型雇用との複線的な制度を拡充すべきだとの認識を示した。

中西氏は2020年の春季労使交渉に向けて、社員の意欲を高める環境づくりを訴えるほか「賃金上昇のモメンタム(の継続)を経団連の考え方として出していきたい」と述べた。
経団連は春季労使交渉の経営側の指針で「賃上げは自社の実情に応じて前向きに検討していくことが基本」と記し、ベースアップも選択肢の一つと位置づける。

景気認識を巡っては「日本経済の安定的で着実な成長は今後も続く」と見通した。一方で、米中貿易摩擦など海外経済の下振れリスクは「しばらく改善しない」との懸念も示した。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53121980Z01C19A2EE8000/

116 ::2019/12/10(火) 13:33:57.80 ID:1OpBWq0v0.net

まじで経団連が一番害

86 ::2019/12/10(火) 00:41:36.90 ID:0wenytKM0.net

日本内の未就労者使ってちゃんと富を循環せえや
最低賃金てケチってんしゃねーぞ

64 :グリーゼ581c(北海道) [CA]:2019/12/10(火) 00:01:21 ID:Xjj9+svz0.net

退職金制度の廃止が先
給料に上乗せして払うべき

62 ::2019/12/10(火) 00:00:23.77 ID:fWY0GMnr0.net

バブル崩壊で実質的に終身雇用は終了してた
経団連が名目的な終了宣言を出すのに20年か

44 ::2019/12/09(月) 22:36:01.31 ID:QVd/OQLE0.net

>>37
ジョブ型雇用なんだから黒字だろうが赤字だろうが職務に応じた一定額の給与が出るだろう
それが出せない経営状況なら要らなそうな奴をクビにして減らすだけ

24 ::2019/12/09(月) 22:04:50.51 ID:skRzlifv0.net

終身雇用と騙して若いうちにこき使って使い捨てw

そりゃこんなバカな国で子供は育てない

少子化になりますわw

17 :ウンブリエル(兵庫県) [IN]:2019/12/09(月) 21:51:50 ID:JzJ+jZ/H0.net

40代から肩たたきにびくびくする時代が来るのか?

117 :レア(東京都) [US]:2019/12/10(火) 15:40:14 ID:a4wtafKv0.net

責任は取らないけど義務も負いたくない宣言かよ
士農工商制度で何で商人が1番下だったかよく分かるな

6 ::2019/12/09(月) 21:41:53.61 ID:aVcIwLZi0.net

まずは天下りを完全に禁止しろ
官僚が諸悪の根源

16 ::2019/12/09(月) 21:50:39.95 ID:uKV/ZKVm0.net

下手にグローバル化という甘い言葉に踊らされて技術流出して自らの首を締めた連中がまたなんかゆーとるわ

107 :宇宙の晴れ上がり(茨城県) [US]:2019/12/10(火) 08:55:57 ID:p1hBLw220.net

経団連をぶっ壊せw

134 ::2019/12/11(水) 08:05:00.70 ID:gNXLgr010.net

まず経団連の連中が総辞職してから云うべきことでは

5 ::2019/12/09(月) 21:39:52.56 ID:aIdAyjzD0.net

日本型の「責任を取らない経営陣」がなんか言ってる

26 ::2019/12/09(月) 22:07:01.00 ID:RbqkvRJ+0.net

経団連の新年会には
植松的なやつに期待してみる

77 ::2019/12/10(火) 00:16:11.82 ID:JIB19PiE0.net

>>70
んなことないだろw

63 ::2019/12/10(火) 00:00:32.72 ID:9niKGSEF0.net

むしろ維持できると思ってるほうが頭おかしいよね

84 ::2019/12/10(火) 00:31:58.71 ID:nHWscMlg0.net

もうだめだなこりゃ

103 ::2019/12/10(火) 08:26:31.56 ID:ZGQjv5uM0.net

>>71
原田は嫌いだが
前の会社は追い出されてるわけだし
自力で別の会社に選ばれるぐらい良いだろ

それが駄目ならリーマンの再就職も
駄目になってしまう

119 ::2019/12/10(火) 18:04:38.69 ID:8f3XvWKi0.net

バブル期世代のゴミどもがいまの45〜65
団塊の糞とあわせてつぶさないと日本は老人おぎゃー国家になる

104 :木星(日本) [ニダ]:2019/12/10(火) 08:39:20 ID:M7/3GjXV0.net

終身雇用はマジ止めたほうがええわ

137 ::2019/12/11(水) 16:22:02.03 ID:fHqSvkqX0.net

ユダヤCIAが日本で集団ストーカーをする理由
第二次大戦で敗戦してからアメリカは日本にいろいろとゴリ押しをするために朝鮮人を傀儡として日本の中枢に5万人位
送り込んでいる。だからその5万人が今の20〜50万人になってるわけです。日本人の中で不都合な人間を排除するのに
朝鮮人を使って集団ストーカーをやらせていた。昔の西欧諸国が植民地を管理するための主な手口が集団ストーカーだったん
です。今だに日本は植民地という扱いを受けていて、その番犬の役割を在日朝鮮人にやらせていた。警察組織や創価学会の
中枢には朝鮮系の人間が多数入り込んで組織を支配している。

戦後GHQは日本を支配する道具として日本人に見えて実はそうではない人種、韓国・朝鮮人を日本の各既得権益の
要所要所、政界、官界、マスコミ、警察、検察、裁判所等に据えて日本を支配させました。それが今でも続いています。
そうすると彼らはたとえば日本という社会で長い間、抑圧を受けてきたから日本に対していい感情を持っていない。愛
国心がない人もいるわけです。そういう人たちは反日的な行為も平気でできるわけです。そういう人をピックアップし
て組織のトップにする。そして、外見上はどうしても日本人にしか見えないから、みんな日本人だと思って付いてくる。
芸能人やワイドショーのコメンテーターに韓国人が多いのはその一端です。創価の池田大作やオウムの麻原彰晃は朝鮮
からの帰化二世です。小泉進次郎は帰化4世、安倍晋三も帰化人の数世代子孫です。経団連元会長の榊原定征は在日韓
国人です。集団ストーカーやテクノロジー犯罪を主導しているのも朝鮮・韓国系です。背後にユダヤCIA。

124 :大マゼラン雲(茸) [ニダ]:2019/12/10(火) 19:15:54 ID:JovGrPH30.net

>>1
あと10年早く生まれるんだったわ。
生まれてくるのが遅すぎた。
踏んだり蹴ったりだ。

82 :ビッグクランチ(神奈川県) [US]:2019/12/10(火) 00:26:16 ID:TJeoOdXM0.net

ようやくか
20年遅かったな
給与体系どうやって調整するつもりなんだ?

33 ::2019/12/09(月) 22:22:29.81 ID:KlqEANAk0.net

>.20
公務員もどんどん非正規が増えてる現状
正規は一握りのエリートだけになりつつある

111 ::2019/12/10(火) 09:42:04.50 ID:Z5A/GuxR0.net

昔から思ってたけど管理職が給料高いのって変だよな。
監督よりもプレイヤーが給料高くないとおかしい。

126 ::2019/12/10(火) 19:38:26.27 ID:erbXg5z/0.net

何を今更
無能にやる給料なんかねーよ

18 :ミザール(東京都) [TH]:2019/12/09(月) 21:55:10 ID:fmDikv220.net

年取れば取るほど安くなる。
ま、当たり前だな

13 :ミザール(東京都) [CH]:2019/12/09(月) 21:47:08 ID:o1HZiCRY0.net

ワイ無能社員、困惑

50 ::2019/12/09(月) 23:04:48.61 ID:WH69Ue1i0.net

無能は切り捨てられて当然雇っておく価値なんてない
そういう層は死の淵まで追い込んでいく必要がある

83 :北アメリカ星雲(高知県) [ニダ]:2019/12/10(火) 00:29:34 ID:+mHBksOE0.net

天下りと朝鮮人雇用も廃止な!

109 ::2019/12/10(火) 09:37:53.48 ID:gQ9m8pxf0.net

いいけど、こいつらは賃金を下げる理由として使うからな
実力業務に見合った賃金払えよ

47 ::2019/12/09(月) 22:46:41.80 ID:6Ct4JGiM0.net

年功序列で成り上がった無能が何を言ってんだか

54 :セドナ(福岡県) [US]:2019/12/09(月) 23:25:21 ID:NZHw9fot0.net

だったらまずお前らが辞めろ

22 ::2019/12/09(月) 21:59:16.00 ID:RUT9ojGa0.net

外国はこうしてるではなく、まず日本人の生活を守る、
幸せを守るということを前提に日本企業がこれからの
国際市場で戦っていくにはどうするかという戦略を
考えるのが経団連の仕事のはず。
解雇しやすくして不況時の人件費を抑えるとか、
労働力が足りないから移民を入れるとか
中学生の生徒会でも出てくるアイデアだろ。

130 ::2019/12/10(火) 22:02:11.97 ID:UbLSvMzO0.net

>>125
違う違う
もう既に「給与しょぼくて優秀な人呼べない」ってなってるの

で、原資ないから(あと、社内にいると
俺も上げろって煩いから)
低パフォーマンス中年はどっかいけ、
ってのが今の状況

135 ::2019/12/11(水) 08:05:30.86 ID:8tH1Lf5E0.net

トヨタの奥田が会長になった頃から
明らかに日本人のための組織ではなくなった

113 ::2019/12/10(火) 10:19:30.85 ID:2+z6ohDb0.net

公務員は全部派遣か請負にしろ
なんかあったらそいつらのせいにすればいい

68 :グリーゼ581c(北海道) [CA]:2019/12/10(火) 00:03:29 ID:Xjj9+svz0.net

派遣や非正規にも退職金は払うべき

14 ::2019/12/09(月) 21:47:47.48 ID:X8YbeQfQ0.net

経営者、売り上げ下がったらリストラすればいいんだろ
リストラできなければ給料上げないでボーナスカットして
あとは節約すればいいんだろ、社員は先がないと思って
やめていくだけだし

37 ::2019/12/09(月) 22:29:43.31 ID:8/LyqOzC0.net

いいんだけど、だったら赤字でも能力発揮したとき200%の給与出せるの?

71 ::2019/12/10(火) 00:07:19.55 ID:GckSg4cW0.net

やってもいいけどさ
無能な経営者の処分もやれよ
民事・刑事で徹底的に責任取らせろよ
マクドナルドの原田とかなんで財界に生かしてるんだ?
おかしいだろうが!

41 ::2019/12/09(月) 22:32:27.24 ID:SX9Vzrye0.net

いかにこいつらから金を奪うかって思考に変わるだろ
合法非合法問わず

51 ::2019/12/09(月) 23:14:31.86 ID:LAISk/me0.net

>>25
馬鹿なのか?
安倍は経団連の犬だぞ
誰が政治資金出してると思ってんだよ

25 ::2019/12/09(月) 22:05:03.80 ID:buSy57jq0.net

経団連は、残念ながら何の権力も無い。
安倍が何か言えば黙って従うだろ。

政府は65歳までの雇用を保証せよと言い、70歳まで伸ばそうとしている。
政府方針と逆行するような動きは、政府に潰される。

経団連も例外ではない。心配するな。

           

52 ::2019/12/09(月) 23:16:43.51 ID:0/nDpzam0.net

>>23
経団連「それを踏まえた上で結婚して子供たくさん産んで育てろ」

30 :イータ・カリーナ(東京都) [US]:2019/12/09(月) 22:14:03 ID:NYSSdHsH0.net

まだまだ新卒に拘ってるくせに雇用制度変えるとか無理ありすぎ
中途あたりまえの社会にしてからにしろ

106 :カロン(庭) [KR]:2019/12/10(火) 08:54:22 ID:f2SHHiPp0.net

年功序列、終身雇用を止めるなら、次の新卒からじゃないと。
今の30代は全く給料上がらず、定年をむかえるだろう。

136 :ジャコビニ・チンナー彗星(茸) [US]:2019/12/11(水) 16:20:35 ID:jBvZu91x0.net

自力で稼いで会社を大きくした創業社長が言うならまだ筋が通ってるんだけどお前らもさんざん恩恵受けとるやんけ!

75 ::2019/12/10(火) 00:13:24.54 ID:lBNdvINk0.net

せやな
グローバルやしな、時給制でええやろな
てか今までがおかしかっただけやな・・・気にすんな、これからは委託の時代やでウーバーイーツ(´・ω・`)

90 ::2019/12/10(火) 01:17:41.31 ID:OLwB+bAH0.net

経団連なんていう談合組織がいらんだろ。

40 :アリエル(千葉県) [ES]:2019/12/09(月) 22:32:03 ID:IAZQprhJ0.net

>>38
若者には給与はやらん。優秀でもだ!

…という声が聞こえてきます。

43 ::2019/12/09(月) 22:34:41.92 ID:7kc6cQlY0.net

働いたら負け
いや就職したら負けか

121 ::2019/12/10(火) 18:08:14.91 ID:NIfzmdXr0.net

バブルは48まで

11 ::2019/12/09(月) 21:45:26.39 ID:ivpa18KF0.net

今さらかよ

60 ::2019/12/09(月) 23:57:21.87 ID:/UwW3bEI0.net

ほんとに経営者がやりたい放題で天国だと思うなら起業して社長になればいい。社長は誰でも簡単になれる。
でもそういうリスクは取らないよね。ローリスクならノーリターンなのは当たり前。

4 :トリトン(ジパング) [US]:2019/12/09(月) 21:39:22 ID:SopbvoTh0.net

イカれてんじゃねえよ

81 ::2019/12/10(火) 00:25:28.35 ID:jhzK6zSX0.net

30年遅ぇよ

21 ::2019/12/09(月) 21:59:05.84 ID:s0E22xgD0.net

経済連とか言う存在が先ずいらない

95 ::2019/12/10(火) 01:47:57.05 ID:P1oSipeN0.net

これ20年前の記事?
2019年の今、こんなのを議論してるの?

89 :リゲル(家) [FR]:2019/12/10(火) 00:47:36 ID:MHOa0/Gi0.net

*   ∧_∧ 我中共是小日本的宗主国
   (#`ハ´) 竹中と公明のお陰で
 γ⌒´‐ − ⌒ ヽ我同胞1000万
 ン、_ `{ __ /`(  )
(三0_´∧ミ キ )彡ノヽ)香港の次は小日本だ
   ノ‾ミ‾‾‾‾.| 0三) 鬼子共!
  / ヽレ´  \
 /_  ノ |, ̄ |  グリグリグリッ
 \ ̄ィ.  (二二))   ノ
  i__ノ (´∀` ;)’⌒つ← ぴゅまいら

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91 ::2019/12/10(火) 01:20:45.30 ID:8JvvLieL0.net

住宅ローンを組んでるファミリーを皆殺しにしたいのかな

46 :ニート彗星(家) [US]:2019/12/09(月) 22:42:53 ID:whR96fnn0.net

人口ピラミッドが逆転したから成立しないわな

92 ::2019/12/10(火) 01:22:37.99 ID:PZ5jC6qR0.net

それ前提で削ってきた分をちゃんと払うのかね?
都合よくコスト下げたいだけだろ
一番しなきゃいけない役員報酬の見直し含めて

112 ::2019/12/10(火) 09:43:22.79 ID:gvmr+8uq0.net

リストラって言葉が流行った時期にんなもん常識になってたろうに何言ってんだ?タイムマシーン乗ってきたん?

53 ::2019/12/09(月) 23:21:20.85 ID:0BqNQUq30.net

こいつら中国にでも行けよ

122 ::2019/12/10(火) 19:01:55.16 ID:DYm20k4z0.net

>>106
無能は何歳だろうとヒラのまま給料上げないのは当然だろ
現役からやらんと次からとかないわ

20 ::2019/12/09(月) 21:57:54.36 ID:buSy57jq0.net

日本型の経営を捨てた企業は、多分朽ち果てて行くんだろうな。
優秀な人材はみんな公務員になってしまう。

123 ::2019/12/10(火) 19:11:42.27 ID:+4gbEWAB0.net

25歳以上は年功で、それ以下の世代から自由競争かな。

57 ::2019/12/09(月) 23:48:09.12 ID:KZh7vzgW0.net

>>1
なら、日本型新卒一括採用を何故止めない?
年功序列が一番低コストだと本音では知ってるんだろ?

29 :白色矮星(茨城県) [US]:2019/12/09(月) 22:12:47 ID:D6thMvDk0.net

若いときの安い賃金はどうするのか?

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