【悲報】パワハラを恐れる上司や教師に卑劣な態度をとる「逆パワハラ」が急増中

1 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 07:05:55.31 ID:Qhl4vYmZ0.net ?PLT(12000)
http://img.5ch.net/ico/u_okotowari.gif
最近では、この状況を逆手に取った「逆パワハラ」というものも増えているようなのです。

「逆パワハラ」とは?
通常、職務における地位や人間関係上での優位を背景に「上の人」から「下の人」へイジメや嫌がらせなどで精神的な苦痛を与えるのがパワハラ(パワーハラスメント)と呼ばれます。
「逆パワハラ」とはその逆で、「部下」から「上司」などへこうしたハラスメント行為が行われることです。

たとえば、

・上司のささいな言動に対して、「それ、パワハラですよね」「人事部に報告します」「訴えますよ」といった脅しをちらつかせる
・部署の同僚なども引き入れて、上司に対して集団で無視したり職務命令へのボイコットを煽ったりする
・同じく集団で上司の罪をでっち上げて人事部や上役に告げ口する

といったことで、中には「これ、犯罪じゃないの……?」と思うようなことさえあります。

今までもこういったことがまったくなかったわけではないですが、パワハラで訴えられることを恐れ、
上司などが強く出ることができない状況や、社員の度を越えた権利意識が、「逆パワハラ」を増加させているようです。

被害者が死に追い込まれることも
少し古いのですが、社会に大きな反響を与えた事例があります。

1998年に、ある飲食店の料理長が、部下からの「逆パワハラ」が原因でうつ病を発症し、自殺してしまいました。
この料理長は、「金銭の着服やセクハラをしている」という中傷ビラを会社の上層部に送られるなどの「逆パワハラ」を受けていました。

こうしたことを行っている側からすれば、ただの遊び・ゲームなのかもしれませんが、時として、被害者を死に追い込むことさえあるのです。

手を出せない上司や教師を逆手に取って増える、卑劣な「逆パワハラ」
https://limo.media/articles/-/10639

39 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 10:01:37.39 ID:K4y+H/5/0.net

>>37
ようやく就職できたのか?

8 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 07:35:40.54 ID:W07stnTZ0.net

パワハラしてなきゃ何も問題ないのでは?

35 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 09:46:37.54 ID:yr9jkopr0.net

>>30
自覚のあるやつは、自業自得としか

78 :名無しさん@涙目です。:2019/04/14(日) 18:08:07.91 ID:cTnyelpJ0.net

パワハラも逆パワハラも上司が無能なだけだよ
信頼関係を築けないコミュ障アスペ上司はおとなしくティッシュ配りでもしとけ

60 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 20:56:07.31 ID:GjacrKhh0.net

むしろ逆パワハラしてくる方が楽でしょ
何も言わずキッチリ証拠を集めてくる方が恐い

50 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 11:43:02.96 ID:uCxwDMS60.net

でも事実なんだろ

70 :名無しさん@涙目です。:2019/04/14(日) 00:38:26.72 ID:F1iBO21P0.net

いやもうハラスメントとかいう無能基準は無くせよ
嫌だと感じたらハラスメントじゃ社内のコミュ力だけあって仕事しないガイジがのさばるだけだ

70 :名無しさん@涙目です。:2019/04/14(日) 00:38:26.72 ID:F1iBO21P0.net

いやもうハラスメントとかいう無能基準は無くせよ
嫌だと感じたらハラスメントじゃ社内のコミュ力だけあって仕事しないガイジがのさばるだけだ

2 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 07:06:11.44 ID:Qhl4vYmZ0.net ?PLT(12000)

http://img.5ch.net/ico/u_okotowari.gif
>>1
生徒から教師への暴言
先日、大きな話題を呼んだ、東京都立町田総合高校での事件も、「逆パワハラ」と呼んでいいのではないでしょうか。

この事件では、校則を破ってピアスをしてきた生徒が、それを注意する教師に対して、
「病気って言ってんだろ、てめえはよ!」「その小さい脳みそでよく考えろ!」などと暴言を吐き、結果的に教師が生徒に暴力をふるってしまいました。

この事件に関しては、

・何があっても、暴力は絶対にダメ。それが人の命を奪うこともある

といった意見も強くありますが、

・確かに暴力はいけないことだけど、生徒にも間違いなく非があるし、罰を受けるべき
・教師が手を上げられないだろうとたかをくくって、なめた態度をとっている
・この一件で、教師を目指す人が減りそう。なにか対策をしないと

など、暴力はいけないこととしながらも、生徒を批判する意見もまた多くありました。

30 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 09:35:29.55 ID:ROQfo4PZ0.net

社内コンプラアンケートでパワハラがあると回答があった我が部署内では
明らかに自覚があるらしい上司が挙動不審に
誰が回答したか知らないけど、この人壊れ掛けてるなと毎日見てる

31 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 09:38:21.51 ID:Lb+hKUks0.net

> 「金銭の着服やセクハラをしている」という中傷ビラを会社の上層部に送られるなどの「逆パワハラ」
これを逆でもなんでもパワハラの一種に入れることには違和感がある
ただの名誉棄損の犯罪だろ
パワハラってもっとグレーゾーンをさすものじゃないの

52 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 15:13:48.32 ID:hMSmJLVT0.net

パヨクの蒔き散らす諍いの種が育ってるね

77 :名無しさん@涙目です。:2019/04/14(日) 07:19:00.36 ID:TDvo2chD0.net

>>6
国民総コミュ障だからな

29 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 09:33:17.51 ID:Mo3zFWkQ0.net

日本はいじめ好きなんだな

3 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 07:06:58.05 ID:wohM7h7X0.net

上司なりの立場の人が馬鹿なだけでは?

22 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 08:51:42.14 ID:2IHKitmt0.net

機器も安くなってんだから堂々と録音録画すればよかんべ

79 :名無しさん@涙目です。:2019/04/15(月) 03:19:00.29 ID:ZVD9FAO30.net

ただの犯罪行為や職務規定違反を何とかハラセメントでくくんなよ
犯罪なら警察いけ職務放棄なら社内で処分したらいい

14 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 07:53:35.71 ID:5oBQbNQ70.net

>>7
無能W

あ、いや、ゴメンがんばってねWW

7 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 07:31:49.14 ID:1BVz5zWy0.net

パワハラ受けてきた氷河期だけど、今度は部下に逆パワハラ受けてる

11 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 07:46:42.81 ID:YjnDl6Al0.net

卑劣やなくて卑屈やないの?

51 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 12:45:10.42 ID:h5sM1l1I0.net

>>33
新入社員がパワハラパワハラ言って庶務しないからicレコーダに録音して人事部の知り合いに証跡として出して地方飛ばしたことあるわ

34 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 09:43:47.24 ID:PLscDfCz0.net

ゆとりモンスターだろ?
この世代は親もモンスターで教師に似たような事やって育ってきたからな

23 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 09:20:05.37 ID:cgrQGFF30.net

人事考課に響くだけじゃん

49 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 11:30:56.12 ID:fGtepUde0.net

>>48
なんだ社会保険庁ってw保険庁いらねえw

25 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 09:27:42.45 ID:xuD4/uYr0.net

サル山理論でちゃんと殴り合いで白黒つけさせればよろしい

15 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 07:57:11.06 ID:Ggm4k6YI0.net

逆パワハラじゃなくてこれもパワハラだよ

21 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 08:40:31.29 ID:E3Cg20080.net

逆パワハラ返し

20 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 08:38:49.86 ID:fPtCf45C0.net

調子乗らせてる方が無能なだけだろう

13 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 07:50:09.57 ID:8DBD4PRY0.net

(´・ω・`)集団って怖いね。

66 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 23:18:46.31 ID:hHvXvMZY0.net

逆パワハラで事実無根のレッテルを着せられた場合、
首謀者を共産党員だとでっち上げて会社に報告すればいい。

55 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 17:28:55.08 ID:NiOF6Z7i0.net

建設、内装、引っ越しでは未だにパワハラセクハラ横行してるけどな

38 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 09:56:16.36 ID:Y8c4j3lr0.net

アドブロックキャンセラーみたいなやつ?

6 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 07:11:08.50 ID:y8lTqp3X0.net

日本人は自閉的傾向が強いから仕方ない
自分中心のキチガイだからな

64 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 22:47:06.11 ID:J6HiDmFF0.net

人事部があるなんていいな
小さい会社だとパワハラやりたい放題で「文句あるなら裁判しろや!」なんてキレてやがるぞ
そうして辞めた連中が悪口言いまくって噂になる、すると現職の社員にお前ら何してんだ!とキレまくる

46 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 11:10:15.25 ID:O248kXTQ0.net

>>45
職場の場合はまず女だろうな
こういうやり方は女が裏ボスみたいになってる

63 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 22:31:09.58 ID:9l8pcgg+0.net

>>30
一見普通の人、の方がぶっ壊れてるからな
どっちが健常者なのかと思うくらいに

42 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 10:12:19.14 ID:UflYc7P/0.net

上司が総務人事部長だったら
その人事部長が社長とつるんでたら
上司が社長だったら
アウト

41 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 10:11:45.74 ID:H3WcPRun0.net

なんで証拠をとらないの?

59 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 20:30:37.28 ID:auB7c4xZ0.net

家族経営に囲まれた場合どうしよう

76 :名無しさん@涙目です。:2019/04/14(日) 06:27:36.16 ID:EkIPxkEy0.net

つまり部下もコントロールできない上司の資格ないって事やん
どっちにしろ上司が間違ってる

33 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 09:42:29.10 ID:CH3KGfMG0.net

逆パワハラされたらそれを逆にICレコーダーにとってそれをネタに逆逆パワハラする。それをICレコーダーにとって逆逆逆パワハラ。それをICレコーダーにとって逆逆逆逆….

56 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 20:00:51.91 ID:S4WWwOQP0.net

俺んとこの上司、俺が現場にいないとまわらないからって有給使わせてくれないんだけど
なお自分や他の人は申請あれば休ませてる、休日出勤しても代休もない
どうすりゃいいんだ

19 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 08:37:52.76 ID:Q46qgcAX0.net

>>17
最近の若い奴らはガラスのハートで全然ダメ。
40〜50ぐらいの元ヤンのおっちゃん達が強烈過ぎて怖い。

26 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 09:31:17.54 ID:FBmEmeNDO.net

学級崩壊の世代なのかな?

68 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 23:53:05.72 ID:BrqUWTH90.net

自覚のないパワハラ常習者が指摘されて騒いでるのが大半だろ
単なるパワハラだよ

69 :名無しさん@涙目です。:2019/04/14(日) 00:29:30.28 ID:Dei3PnNW0.net

学校の場合は生徒を逮捕する様にしろ
危機感のないやつはロクなことにならない

47 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 11:27:35.99 ID:H+iL3p4U0.net

これも立派なパワハラであって逆でもなんでもねえじゃん

10 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 07:44:09.16 ID:SkYuuSXH0.net

ニイヅマ「それパワハラっすよ」

28 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 09:32:48.62 ID:EGtRsdN20.net

    彡 ⌒ ミ
   ( ´・ω・`) それはパワハラじゃないよ
   /     ヽ
   / /    ヽ| バシーンバシーン
  (_二つ    )(´・ω・`)o彡 うおおおおおおおおおお
   |      イミo\  ヽ
   |  l⌒ヽ  ヽ   し `ヽl 

74 :名無しさん@涙目です。:2019/04/14(日) 06:12:43.46 ID:XJTmCD+w0.net

>>26
たぶん。

61 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 21:49:54.44 ID:/8Naq8u0O.net

>>42
教員を任期付にして、任期をたてにパワハラ連続の乾賢一というクズがいた。

44 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 10:19:13.16 ID:WkBzuJGI0.net

やったらやり返される
当然のことじゃん
何ビビってんの?

16 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 08:03:06.23 ID:3eggzl930.net

ICレコーダー

24 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 09:21:56.24 ID:2pcl5uM10.net

みんなに嫌われてるやつをパワハラしても+の評価になることはあっても-の評価にはならないよ…

36 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 09:48:28.41 ID:PLscDfCz0.net

つーかガバナンスの問題だろ
結局ピラミッド型の縦割り社会で上下関係できっちり締めていかないと日本人には無理なんだよ

72 :名無しさん@涙目です。:2019/04/14(日) 00:47:36.94 ID:WfM9ivW10.net

各人常にボイスレコーダーを所持しとけ
パワハラ、逆パワハラはもちろんのことでっち上げ等があった時はソッコーで警察に被害届出せ

9 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 07:40:16.30 ID:GE45lyAx0.net

パワハラって言葉より言い方とか口調なんだよね。

40 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 10:05:26.36 ID:7QIv+ZPC0.net

学校の場合は暴言吐いて暴れた時点で警察呼べばいい。
もう守る必要はない。

57 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 20:03:28.48 ID:en6oXhC20.net

在日チョンは凶悪犯罪者だらけだからなw

27 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 09:32:27.76 ID:LO/rYu6K0.net

あっ、その手があったか!

67 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 23:20:17.08 ID:KHSJ+jX10.net

特定の部下を贔屓すればさ、されない方は嫌じゃん?なんとかして追い出したいって思われても仕方なくない?

53 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 17:15:44.37 ID:tM3zoWS+0.net

40代50代の現場のオジさん達は陰険なイジメはしないぞ
怒っても後には引きづらない
そのかわり生まれた時代があれなだけに気合の入り方が違うから俺達平成生まれとはケンカにならない

32 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 09:41:09.81 ID:Wqq1jYyQ0.net

ちょっと語呂が悪いね
光秀ムーブ でどうだろう

43 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 10:13:30.52 ID:DqL2xeT80.net

>>1
上司やめえよ
そんなことで逆パワハラとか
そもそも権力持ってる奴の傲慢さから生まれた言葉だろ

75 :名無しさん@涙目です。:2019/04/14(日) 06:21:56.77 ID:Z1xQK/fgO.net

逆パワハラというより当然の反論じゃん

58 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 20:28:57.40 ID:9RxvBYV40.net

川崎市役所では障害者はパワハラで排除する方向

川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:3
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、3が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

37 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 09:54:37.56 ID:KHLxy15K0.net

お前ら働いてないくせに偉そうだな

18 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 08:34:58.74 ID:EREvH3TV0.net

残業申請無視したりシフトを最悪にしたり閑職においやったり、このへんやってくるに決まってる
これもパワハラだけどルールにひっかからないギリギリをついてやってくる

62 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 21:52:06.27 ID:s6K0yiv70.net

調子乗ってるアホなんて殴ったらええやん。
パワハラだのなんだの文句言ってきたらさらに殴ってやればいい。そのうち泣く

12 :名無しさん@涙目です。:2019/04/13(土) 07:48:20.43 ID:rLwkkcba0.net

思いやりと納得いく返答さえできればどんなに叱責しても人わついてくる

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