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×人手不足で倒産 ○人件費ケチって事業継続困難で廃業過去最多

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投稿者：vkmw73 ｜ 2019年4月6日

1 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 18:53:05.98 ID:7d/ymFNu0.net ?PLT(35669)
http://img.5ch.net/ico/u_tobacco.gif
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190405-00010000-biz_shoko-bus_all

人手不足関連倒産　年度推移
　2018年度（2018年4月-2019年3月）の「人手不足」関連倒産は400件（前年度比28.6％増、前年度311件）に達した。
年度ベースでは、2013年度に調査を開始以来、これまで最多だった2015年度（345件）を上回り、最多件数を塗り替えた。

◇「求人難」型が2.6倍増
　2018年度の「人手不足」関連倒産400件の内訳は、代表者や幹部役員の死亡、病気入院、引退などによる「後継者難」型が269件（前年度比7.6％増、前年度250件）が最多。

　次いで、人手確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」型が76件（同162.0％増、同29件）、
賃金等の人件費のコストアップから収益が悪化した「人件費高騰」型が30件（同114.2％増、同14件）、
中核社員の独立、転職などで事業継続に支障が生じた「従業員退職」型が25件（同38.8％増、同18件）だった。

事業承継が重要課題になるなか、「後継者難」型が全体の6割（構成比67.2％）を超え、さらに「求人難」型や「人件費高騰」型が押し上げた。

182 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 07:17:00.15 ID:qT9XGHCN0.net

日本の経営者　「人件費を上げたら悔しいし、僕ら損をしてしまうので」

177 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 07:07:05.19 ID:yGcUccaZ0.net

>>49
設備投資するのも嫌なんだよ

60 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 19:40:46.30 ID:/jUg4EgO0.net

派遣会社や業務委託会社を無くせば人材不足は無くなるよ

171 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 06:57:56.82 ID:YxoEKrdp0.net

ブラックがドンドン潰れてる

108 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 20:47:55.60 ID:UMUn9IYK0.net

ブラックが淘汰されてるだけだから
むしろ健全だよ
これをずっと続ければいい
外国人入れるとブラックが息を吹き返すだけ

43 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 19:23:47.55 ID:d/3WZp/70.net

サビ残させるのはもう経営出来てないから会社たたんでハロワ行け

249 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 12:17:44.65 ID:dY+u2OAd0.net

>>247
後継者不在に関しては前もって事業辞めますっていってくれる分、取引先としても影響少ないんだよな
急に倒産される方が他の取引先探してる間に事業が滞るから困るわけで
まあ多少高くなっても二社購入してればいいんだけどね
それこそジャストインタイムなんかやってる企業は一気に仕事が詰む

198 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 08:50:51.53 ID:Xwzg/mER0.net

>>183
海外の労働者は安いと思ったら即辞めるからね。
引き留めるなら給料上げるしかない。だから給料を上げているわけで、別に海外の経営者がいい人だから給料上げるわけじゃない。
そう考えると、悪いのは日本の労働者だな。いくらブラックで給料低くてもも辞めないなら、そりゃ給料安いままだよ。

128 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 22:02:41.71 ID:dE+y9tTY0.net

△人件費ケチって事業継続困難で廃業
○国内経済規模縮小による淘汰

81 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 20:01:40.28 ID:AMlocyC70.net

なんでこのスレ労働者の味方ばっかりなんだよ

21 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 19:10:14.46 ID:uANpqTDV0.net

>>3
まあそうなんだよね
でもそれをするの偉い人たちが大変な上に取り分減るんだよね
だから移民なんだよね(´・ω・)

52 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 19:31:40.53 ID:ZVryJEth0.net

>>50
さらに暴動のリスクもあるｗ

156 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 05:23:53.01 ID:KEhEEuZ40.net

定期的に戦争や革命おこして既得権益をガラガラポンしないとね

91 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 20:21:16.97 ID:qwaJqaBf0.net

宗教団体かサークル活動みたいな会社の体を成してない企業割とあって面白いぞ

226 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 09:51:17.34 ID:LIsi3NMY0.net

>>223
賃金未払いで従業員による破産申立ての未来しか見えないわ

233 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 10:03:33.67 ID:dY+u2OAd0.net

>>225
最賃で働く人が減る中で、わざわざ最賃の仕事を選ぶ数少ない日本人と同じく働く外国人なら問題ないね
外国人になるとなぜか最賃すら払わなくていいと考え出すバカがいるのが問題なんよね

62 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 19:42:31.59 ID:a0QG1cyF0.net

君ら無職やろ

124 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 21:28:08.24 ID:wWYNlpwu0.net

労働市場ってモノが世の中にはあって
労働者は賃金の高い方へ流れて行くだけ

そこに気付かない経営者がアホ
会社への愛着？
何それ

229 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 09:53:16.58 ID:JiYZSv1m0.net

守銭奴
ざまあーw

208 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 09:36:49.17 ID:AHORh9Gn0.net

酷いよな最低賃金じゃないとやっていけないって
しかも最低賃金は勿論正社員も減らして非正規にやらせて人件費ケチってんでしょ
日本も目に見えて窮地に陥ってきた感あるよね

99 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 20:30:15.14 ID:9llgCai90.net

タコが足を食う

181 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 07:15:06.10 ID:NxfwgXU60.net

相当な給料を支払って従業員を繋ぎとめておくことぐらいできるだろうに

95 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 20:22:28.50 ID:eanD+yk10.net

人手不足（バイト奴隷）だからな
潰れていいと思う

217 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 09:44:40.83 ID:TZ8dy0Cb0.net

>>82
一回犯罪して捕まればいい

32 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 19:16:16.94 ID:uAUYUi6X0.net

時給1,000円以下や月給手取り20万円以下じゃ
人は動かんよ。

261 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 15:33:35.21 ID:dEAZyxhj0.net

何が屑って仕事しない奴等で会社に長く居座ってるゴミ共の給与を下げるということをせずに美味い汁吸おうとするからだよ

168 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 06:52:01.41 ID:zz1NBpoX0.net

このスレには一体何人の俺が書き込んでいるんだ…？

35 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 19:18:44.82 ID:eob1SBjR0.net

>>22
横領すんなって話だろ

221 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 09:46:43.79 ID:TIO4Xlnj0.net

日本に投資が回るわけがない
マーケティングの限界というか、ＧＤＰの55％を占めていた家計の限界にきている
国土削って自然公園にするかしないとインフラ更新に全て飲み込まれる

10 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 18:58:12.76 ID:a72iGPLP0.net

クズは働かせませんって言い続けた結果自滅しとる

257 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 14:21:12.68 ID:dpvpqh180.net

むしろ俺たちの国は貧しいから能力に見合う仕事につけてない者が多いことが問題なんだけどな

203 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 09:27:08.40 ID:A45qDJx40.net

>>202
経営者にとってみればそのとおり

77 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 19:57:49.19 ID:HygtYNbc0.net

ブラックだろ

209 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 09:36:50.05 ID:Ddk1OVuo0.net

>>3
そうだね。そして、供給過多，過当競争は未だ続いていて賃金上げ出来ない企業が未だ未だ残ってる
淘汰してくれた方が将来の為でもあるな

169 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 06:53:38.63 ID:HDXYvg660.net

>>8
中身のないバカなのが透けて見える御意見ありがとう

147 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 00:52:04.73 ID:XKxwePWc0.net

今までが安すぎた経費はかかるもんだよ

13 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 18:59:36.98 ID:DNPSKnct0.net

バブルの頃もこんなもんだ

107 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 20:47:22.27 ID:obCRslag0.net

>>106
本当に儲かっているなら後継者いくらでも湧いてくるが

儲かっていても役員として先代家族が居座るだの
事務所が先代家族の所有物だから割高賃借料払う必要があるだの
赤の他人からすればこのうえなく馬鹿々々しい継承のメリットない事業所多いぞ

仕事を全部譲り渡して
のれんも看板も精算するほうがいいケースはいくらでもある

127 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 21:39:02.98 ID:eA72EZj00.net

>>126
人は生まれながらにして生まれた環境の影響からは逃れられないし、
それはすべての生き物にも言える事。

150 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 01:04:28.06 ID:dHPuhMq+0.net

>>145
そりゃ環境が悪いというイメージがついちゃったからだろ
給料分以上のストレスがあると思われてるからね
仕事なんていかに低ストレスでこなすかが選ぶ基準な時代なんよ

196 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 08:48:48.47 ID:wZj5hiRa0.net

>>167
使えない奴が増えても売り上げは上がらんし、利益が減るだけ。

34 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 19:18:17.62 ID:vVsp9DMM0.net

幹部が貰いすぎてて資金的問題で新たに人員確保できないとか無能だよね

85 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 20:08:52.97 ID:NL+OgTWt0.net

>>1
企業上層部の言い訳
↓
日本人はハングリー精神が足りない

204 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 09:28:14.73 ID:oWNa/jxo0.net

使える人が不足してるだけで手足が動けばなんでもいいのが不足してるわけじゃない。

170 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 06:54:39.60 ID:9N94ef9j0.net

安倍一味「そこで移民ですわ！」

185 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 07:47:01.52 ID:ZA93PgsW0.net

ビズリーチとかどうなんだよw

238 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 10:16:14.55 ID:Fro+6sLN0.net

人件費って一番ケチっちゃいけない部分だと思うんだが

16 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 19:02:08.60 ID:v0mKkoxt0.net

その会社なら人件費あげても潰れるだろ

210 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 09:37:07.70 ID:tGv1bsNG0.net

デフレが長すぎて経営の基本すらわかっていない無能が経営をしていたという事

236 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 10:13:04.74 ID:Cxg4QjqL0.net

元請がケチって発注金額下げるから人件費下げなきゃ赤出るんよ
人件費上げて人手増やして仕事捌いたところで赤出て結局潰れるんよ
文句は下請けイジメする大手に言ってくれや

109 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 20:47:57.35 ID:pzrlOzdQ0.net

社長が人材では無い会社はつぶれるよ

100 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 20:37:36.67 ID:obCRslag0.net

40年来の取引先が畳んだら
自分とこの主要な売上相手も消えるし
時代遅れな産業と自覚しているから消滅を選んだら
外野が突然やってきて人手不足倒産だと叫び出す

印刷業や卸売業、取次なんかは特に
時代の役割終えたから継がせる意味ない、残ってる仕事は他所に投げて解体しようってジジイいるのに
それを否定して子供に継がせて新しい需要を開拓しろってとんでもないな

66 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 19:47:07.13 ID:zsR2pWcm0.net

仕方ないのです
人間も使い捨ての時代なんです

123 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 21:24:32.08 ID:i749bKdL0.net

>>122
じゃあ、今の若い人は何の疑問も不満もなくこの社会を受け入れてるってことだねw

174 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 06:59:53.77 ID:brjnpQdf0.net

>>172
職人等の技術系も受け継ぐ人がいなくなるから
昔みたいに細かい仕事が出来る人がいなくなるんだよな

259 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 15:03:01.84 ID:TtG4Hem00.net

人件費の割合（役員はノーカン）
正規雇用の割合

これで法人税えげつないほど変えたらエエねん。
税金払うなら正規一人雇ったほうがマシ、くらいに思えるほどｗ

86 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 20:09:34.73 ID:FeNkgfbg0.net

>>82
ブラック企業ですね。

5 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 18:56:59.47 ID:vuikk6GS0.net

同情の余地無し

197 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 08:50:09.17 ID:4h3L+vLb0.net

人手不足といいながら求人募集の項目に応募資格に長々と言葉を羅列して縛りを設けてるよなあ

選り好みするってことは余裕がある証拠

71 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 19:55:11.84 ID:U2VbmPH20.net

面接行くと、半年間は研修生で無給とか普通にあるもんな
で、それに耐えて働いたら半年でクビ

145 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 00:21:24.04 ID:vpqZExND0.net

これが人件費上げていくら良い条件提示しても来ないとこは来ないんよね
運送業、サービス業なんて顕著よ

19 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 19:06:00.27 ID:tMaJuQki0.net

まぁ経営者は採算とれなきゃ傷口拡げずさっさと事業撤退すりゃいいだけだしな
従業員の生活もあるし…なんて考えず利己的にやってもいい時代になったから楽勝

55 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 19:34:57.29 ID:s8YCbOL60.net

募集してもろくなのが応募してこねーしな。
バイトしかしたことない40歳とか（笑）

220 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 09:46:24.14 ID:Ddk1OVuo0.net

外国人が安い給与で入って来なけりゃ、
健全化のチャンスだったのにな
不良企業を延命させて、社会保障や教育での負担は国民にしわ寄せが来る
日本経済の頼みの綱である内需は大丈夫か？

92 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 20:21:45.00 ID:obCRslag0.net

事業者過多が先だな
人件費買い叩く以外の競争ができないような設計での事業者多すぎる

58 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 19:38:16.24 ID:v5ZtG6c70.net

より好みしすぎたら誰も居なくなった

8 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 18:57:33.22 ID:Z3KeFJ+G0.net

企業のせいだけかな？
あらゆる原材料費の高騰は、世界の経済の成長に
日本が追従出来ていないことを示してるんじゃないの？

どんどん貧乏国家になっていってるのに、今までと同じ暮らしは出来ないよね

225 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 09:51:02.97 ID:AHORh9Gn0.net

頼みの綱の外人奴隷も日本人以上の賃金を払えってなるんだから詰みだな

187 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/06(土) 08:00:31.56 ID:PRR9Rbq10.net

ブラック企業淘汰はいい時代

83 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/05(金) 20:06:00.51 ID:xRPxD9+o0.net

>>80
機械化しようにも、ほぼ自転車操業だし銀行も貸し付けてくれないしな。維持するだけで大変

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