一人欠員出ただけで回らなくなる会社ってブラックだと思うよ

1 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 18:05:10.18 ID:9X3kJLrP0.net ?PLT(12001)
http://img.5ch.net/ico/nida.gif
外国人技能実習生の女性が妊娠を理由に中絶や帰国を迫られるケースがあるとして、法務省や厚生労働省などが、全国の受け入れ業者や
監理団体に対し、結婚や妊娠を理由に違法な解雇や不当な待遇をしないよう、文書で注意を促した。

 文書は、技能実習生にも男女雇用機会均等法が適用されると明記。同法が禁止する「婚姻、妊娠、出産などを理由とする不利益取り扱い」や、
技能実習適正化法が禁じる「私生活の自由の不当な制限」をしないよう注意喚起した。監理団体には、これらの法令を実習生に周知することも求めた。
 法務省などによると、これまでに実習生の支援団体などから「妊娠を理由に解雇されそうになったケースがあ…

https://mainichi.jp/articles/20190314/k00/00m/040/182000c

12 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 18:35:19.00 ID:U5RVA3Ce0.net

スレタイで秋田余裕でしたw

73 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 11:46:24.72 ID:GKXrQVG40.net

>>3
基本ブラック
超零細はやるほうも割り切れるが

環境をギリギリにする会社はブラック確定

11 :娘さん、:2019/03/14(木) 18:34:31.36 ID:CWFQjkgM0.net

>>10
ホント、ホント
無理して維持する必要ない

75 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 11:59:22.98 ID:QKoTAsOl0.net

>>72
大手は部長が休むと、その日の決済印もらえなくて翌日になるじゃん。

大抵の会社は、担当職員が権限をもって仕事を回してるんだから、社内の周りは詳細を知らないし

107 :名無しさん@涙目です。:2019/03/16(土) 21:24:46.52 ID:tAoGgwBz0.net

それはブラックとは言わない
欠員の補充は現場の仕事ではない

57 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 07:59:10.98 ID:+62MyWRx0.net

俺が脳梗塞になって出張に行けなくなって、代わりに次長と課長が出張に行ってる。

108 :名無しさん@涙目です。:2019/03/16(土) 21:24:55.53 ID:bwdbOJrQ0.net

>>106
与えられた責任を全うしてればちゃんと評価されるよ
課長が部長の仕事までやり始めたら責任権限範囲超えるし
与えられた仕事以外やっちゃいかんよ普通

27 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 19:55:30.04 ID:jYXHMclf0.net

うち5人の会社でそれぞれ別の部門だから繁忙期に一人休んだらアウトなんだけど
奇跡的に10年以上持ってるな

10 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 18:28:47.05 ID:wPmpF6bb0.net

なくなった方が世の為
ホワイト企業が受け入れてくれる

35 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 20:14:18.50 ID:IF2eXVDu0.net

社長を働かせろ すぐ倒産すっけどな

37 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 20:18:51.18 ID:FMqtQ0dn0.net

>>24
これだよなぁ

永く経営する気がないんだろ

106 :名無しさん@涙目です。:2019/03/16(土) 21:22:52.79 ID:VBK0IJmY0.net

自分の与えられた仕事だけやってたら昇進も昇給もないわけだけどええんか?

47 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 21:15:52.08 ID:OGUFD5Is0.net

>>20
社員少ない会社でも、普通なら欠員一人出ても一時的に残りが頑張ればどうにかなるがブラックは仕事が回せなくなる

120 :名無しさん@涙目です。:2019/03/17(日) 14:06:53.75 ID:0uunV7o60.net

現場系公務員

54 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 04:52:38.93 ID:51NOdDsr0.net

以前インフルエンザで1週間ぐらい休んだんだけど、自分がやってる仕事を誰もやらなくて
上の人間がヒーヒー言ってやったそうだ
ざまぁwwwとしか言い様が無い

14 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 18:48:55.71 ID:ueeizJrf0.net

ホンダですら技術者が足りなくて軽自動車の新規開発を止めるとかいう噂だしな
日本市場を捨てる為の言い訳なんだろうけど

104 :名無しさん@涙目です。:2019/03/16(土) 11:24:13.51 ID:IEUoFPs10.net

>>100
こんなんだから正社員なんか欲しくなくなる

40 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 20:26:46.40 ID:TRFuB6nM0.net

社長の思いつきに振り回される

31 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 20:01:52.55 ID:lTmMgc9U0.net

>>29
なんで?
うまく文章にできないのかな?

103 :名無しさん@涙目です。:2019/03/16(土) 10:55:59.84 ID:1+3MayDo0.net

>>98
それ

67 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 11:07:02.62 ID:H2L/R8Sw0.net

真のホワイト企業は仕事中に5chできる

49 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 23:21:45.42 ID:5TiI4z2r0.net

その一人が居るだけでブラックよりはマシ

46 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 21:15:06.43 ID:mN3XVZDk0.net

>>45
>1
たった一つ人員トラブルが起きたごときで事業継続に支障が出るのは
リスクを考えないだけ

26 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 19:54:30.02 ID:WkrM+XUo0.net

営業が努力せず特に他の見返りもないのに普通にやったら
不採算な金額の仕事ばかり受注している会社にありがち。

86 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 12:50:23.64 ID:ZNJo8QqD0.net

経営者中心に回してる零細や小企業なんて
病気や事故で簡単に業務止まるよな
その時は倒産や解散考えるものじゃね

95 :名無しさん@涙目です。:2019/03/16(土) 08:40:40.56 ID:qiwwfgs+0.net

あほの郵便やのバイトがこれやったな。無能集団だった。

30 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 19:58:57.48 ID:wHg1pktN0.net

一人居なくなっただけで会社が回らないのはブラック企業
休んだら会社が回らないと言って必死に働くのはブラック人材
お互い需要と供給の関係で成り立ってますw

38 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 20:22:00.38 ID:FdpRGWcZ0.net

「代わりなんかいくらでもいるんだよ」と社長はよく言ってるのだが、だったらインフルエンザで休んだ時に
毎日10回以上電話が来たりTeamViewerでリモート操作したりさせないで欲しい。
挙句に3日目には「〇〇店がどうにもならなくて、夕方は入れない?」って。

代わりはいくらでもいるんじゃねーのかよ。

113 :名無しさん@涙目です。:2019/03/16(土) 21:52:16.11 ID:7YCKB0b/0.net

>>89
俺、かなり属人的な業務してるけど多分1500万ぐらいだ
すげぇな

110 :名無しさん@涙目です。:2019/03/16(土) 21:31:09.06 ID:tyVnlBw90.net

現場の運用でカバーってのがブラック化の始まり

85 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 12:48:33.80 ID:WDrixE9Q0.net

いやー俺がいないと回んねぇからなー
つれーわー

100 :名無しさん@涙目です。:2019/03/16(土) 10:08:57.61 ID:qGjrnsia0.net

>>45
目先の経費にばかり気を遣ってリスク管理出来てないよな!
しかもそれを休んだ従業員に責任を押し付けるんだから無能経営者としては立派だよね

19 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 19:46:58.05 ID:abPxhU8Y0.net

社長が無能なんだろ

68 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 11:10:44.25 ID:obbv+PaH0.net

>>48, >>52
まだそれ信じてるの?
虫にも睡眠くらい取らせてやれよ

59 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 08:06:10.71 ID:Y592U73E0.net

急に病気や怪我になることだってあるわけだし、よっぽど重要な人じゃなきゃ
いなくなってもどうにかなるでしょ

9 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 18:26:49.75 ID:+dRbfdzV0.net

だよねそれが正解、逆にいない方は回るかもなw

41 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 20:37:21.88 ID:x9oztM2M0.net

土日祝休み、残業月10時間程度の
3人のデザイン事務所

〆切前に休まれたら…
まあ徹夜でもすりゃいけるか

23 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 19:49:48.11 ID:4dQW700m0.net

>>19
それな

23 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 19:49:48.11 ID:4dQW700m0.net

>>19
それな

89 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 14:16:54.88 ID:7ieU80fi0.net

>>6
おれが居ないとこの会社回らねえとは思ってなかったけど
おれ辞めてから営業利益年間4000万下がったって聞いた時はちょっと嬉しかったわ

96 :名無しさん@涙目です。:2019/03/16(土) 08:44:27.18 ID:PlZWjC4Z0.net

一人減ったくらいで回らなくなるってのは社畜の思い込みだぞ
一人親方でもない限りどうとでもなる

53 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 04:48:23.38 ID:H4KPO8PE0.net

俺みたいに周りの人間をゴミとしか思ってないと余裕で休めるぞ
要はお前らの心構えの問題

そして、ブラック企業は死んで潰れろ

48 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 21:19:35.98 ID:6D1Wy78Y0.net

>>24
アリは凄いよな
万が一の為に全員働きアリにはならない

33 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 20:06:52.96 ID:M7TYVRIH0.net

>>15
タイミングって、あるんだよね…
タイミングが良いと入れちゃうのよ、これがまたwww

77 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 12:12:32.44 ID:hybAvB2R0.net

飲食は大体そう

111 :名無しさん@涙目です。:2019/03/16(土) 21:34:55.73 ID:SF7itZSV0.net

部署で一人インフルにかかっただけで仕事が回らなくなってこんな時間まで仕事させるウチの会社のことか

105 :名無しさん@涙目です。:2019/03/16(土) 21:20:30.88 ID:AQJxP0Pd0.net

誰でも代わりがきく会社も社会にとってはお荷物なんだよな

52 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 04:41:02.94 ID:o6ro8+9c0.net

>>48
2割の法則だよなあ
組織内に生まれるサボる2割にどうやってやる気を出させるかとか議論するんだから人間は馬鹿だよね

24 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 19:52:12.54 ID:oNX+TO5i0.net

ブラックというかアホ
アリやハチだって常に疲れたヤツの交代要員を用意して巣を動かしてるのに
経営者は脳が昆虫以下ってことだなw

97 :名無しさん@涙目です。:2019/03/16(土) 08:46:17.02 ID:fg8Hza+k0.net

バイトに責任負わせる企業は全てブラック
バイトは単なるお手伝いさん

43 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 20:40:36.85 ID:x9oztM2M0.net

つか、欠員出ても普通に回るなら
従業員が余剰やん

無駄な人件費使ってる無能経営者

118 :名無しさん@涙目です。:2019/03/17(日) 13:58:56.04 ID:EAUBtYE90.net

>>115
まあ経営者は自分の意識でやってる
のだから仕方ない

102 :名無しさん@涙目です。:2019/03/16(土) 10:16:32.53 ID:ctvsTC5Q0.net

マネジメントの話なので、回ろうが回らなくなろうが
一労働者には知ったことではない
自分の仕事をしてその分の金貰うだけ

55 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 05:11:09.75 ID:1qpMCo720.net

人を増やして給料減らすか、人を増やさず高給にするか

98 :名無しさん@涙目です。:2019/03/16(土) 08:52:39.98 ID:gBy2qWZO0.net

ホワイトはホワイトで、人はいるんだが産休や時短ばっかでまともに働ける人が全然いないってことがある

116 :名無しさん@涙目です。:2019/03/17(日) 13:23:02.94 ID:5OaG6xdb0.net

釣り?
本気?

経営者の苦労はわからんでもないが従業員がいないと商売が成り立たない事もお忘れなく
それが嫌なら一人でやれば良し

119 :名無しさん@涙目です。:2019/03/17(日) 14:05:48.97 ID:RIAV6QS90.net

どうせそんな会社は、入院とかしたらクビだろ。潰れろ
有給フル、病欠OK、そんな会社に入り直すが吉

人が多ければ、あちこち割り振りして残業減らしたりで回せば経費節減
それともサービス残業有りきの超ブラック?

83 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 12:48:09.44 ID:hbjkdBBg0.net

>>75
ならんよ

部長の不在時には課長が代理で決裁する権限がある

34 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 20:09:24.12 ID:4tjDk1mb0.net

年休消化で5日休んだけど何事もなかったぞ

112 :名無しさん@涙目です。:2019/03/16(土) 21:39:30.82 ID:JpMngyAk0.net

従業員に欠員出ても業務が正常に回るようにするのが経営者の仕事だろ
これ理解してないブラック経営者多すぎんだよね

90 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 14:21:09.68 ID:CCFn54aj0.net

社員全員他人事、何が起きても危機感ゼロでゆるやかに死んでいくホワイト系ブラックしか経験したことない。

69 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 11:29:20.00 ID:lg3xd4MJ0.net

バイトが休むのとは違うんやで。
回らない事はないが、1から仕事を確認したりせなあかんやん。

社内ですむ事務仕事ならともかく、顧客と顔合わせて仕事してる俺が休むと、会社がどうこうより顧客が困る。
違う奴が行けば良いというけど、顧客はもう一回内容を説明したりな。
いちいち口約束や口頭指示を書面に残してる会社の方が、非効率的と言うかブラックだと思うぞ。

63 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 08:27:41.74 ID:JBZa/LDm0.net

無駄な人員抱えるより短期間は残業とかで乗り切る方が利益になるからね

22 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 19:49:00.36 ID:dpWsMi0v0.net

思うって言うか当然ブラックだよ
しかも負担もでかいし

8 :名無しさん@涙目です。:2019/03/14(木) 18:23:56.41 ID:1RGkha7s0.net

>>3
余裕ないゴミ企業じゃん
従業員に負担強いるだけの

101 :名無しさん@涙目です。:2019/03/16(土) 10:12:48.52 ID:rLeqC8hB0.net

10人満たない小さな会社だと欠員出ると回らないのが普通

79 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 12:45:51.68 ID:FskAVDeY0.net

>>60
今日で最後
因みに有給期間中だから金は出る
でも有給
おかしいと思う

81 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 12:47:14.81 ID:P83FC8dF0.net

>>71
どんな仕事でもそうだよ
代わりはいくらでもいる
それを妨害するために堰き止めているのなら
まさに老害だよ

56 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 06:17:56.51 ID:nsxLCoWq0.net

>>51
むしろいない方がいいくらいのときだってある

61 :名無しさん@涙目です。:2019/03/15(金) 08:25:03.06 ID:v/6LbJHU0.net

俺一人の部署だから俺が辞めたら暫くは業務出来ないだろうな

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